Venez rejoindre l’une des plus grandes entreprises de chaussures au monde
GEOX est un fabricant et détaillant italien de chaussures fondé en 1995 par Mario Polegato. Le nom de la marque, Geox, a été créé à partir d’un mélange entre le mot grec « geo » (terre) et « x », une technologie pour symboliser l’élément lettre.
Chez GEOX, notre vision est de donner le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes toujours ouverts au changement et à l’amélioration. Grâce à une recherche constante, nous identifions les technologies les plus avancées et les dernières tendances, afin de pouvoir éventuellement les intégrer à nos produits uniques.
GEOX, la chaussure respirante, est toujours à la recherche de personnes talentueuses, ambitieuses, motivées et dynamiques pour faire partie de notre équipe :

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS!

Salaire compétitif et incitations basées sur le rendement
Programme de rabais pour les employés
Prestations médicales
Couverture des soins dentaires et de la vue
Programme d’aide à l’emploi (PAE)
Titre du poste : Directeur de magasin
Relève de : Directeur de district
Principales responsabilités :
Croissance des ventes et des revenus
Élaborer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus et maximiser la rentabilité.
Analysez les tendances des ventes et les données des clients pour identifier les opportunités de vente incitative et croisée.
Stimulez les ventes grâce à des stratégies efficaces de marchandisage, de placement de produits et de promotion.
Optimiser les heures d’ouverture des magasins pour respecter le budget et les objectifs de SPH; Gestion du calendrier en direct pour réagir aux tendances de l’entreprise et gérer les coûts salariaux.
2. Opérations du magasin
Gestion des stocks :
Suivre, comprendre et exécuter toutes les procédures de traitement des stocks en temps opportun, y compris les consolidations, les rappels, les démarques et la réception des envois.
Maintenez un inventaire précis du magasin, y compris les mouvements, la gestion des dommages, les erreurs de traitement et les enquêtes manuelles négatives.
Préparer et exécuter les procédures d’inventaire du magasin.
Communiquer toutes les exigences en matière de produits au spécialiste des opérations d’entreposage et de la formation.
Prévention des pertes et sécurité :
Suivez toutes les politiques et procédures d’exploitation et de gestion de trésorerie pour protéger les actifs du magasin et minimiser les pertes, y compris une administration appropriée.
Maintenir les normes de santé et de sécurité :
Respectez toutes les normes de santé et de sécurité pour maintenir un environnement de travail sécuritaire pour tout le personnel et les clients, y compris en soumettant des rapports d’incident au besoin.
Assurez-vous que tout le personnel du magasin respecte la politique de sécurité des échelles.
Configuration et organisation du magasin :
Configurez toutes les zones du magasin telles que les magasins, les caisses, les panneaux de communication et les classeurs opérationnels selon les normes.
Gardez toutes les zones du magasin organisées, y compris les magasins, l’entreposage des POP, les salles de bain et l’administration du magasin.
Communication :
Tenir à jour tous les tableaux de communication du personnel avec des renseignements à jour et à jour.
Gestion efficace des courriels pour partager les informations pertinentes de l’entreprise et du magasin avec les équipes du magasin.
Animer les réunions de gestion et de magasin pour aligner l’équipe sur les objectifs de vente et d’exploitation et respecter les budgets.
3. Leadership d’équipe
Recrutez, formez et motivez les membres de l’équipe les plus performants.
Fournir un encadrement et une rétroaction continus pour s’assurer que les membres de l’équipe répondent aux attentes en matière de rendement et offrent un service à la clientèle exceptionnel.
Favoriser un environnement de travail positif qui favorise le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés
4. Omnicanal
Superviser et coordonner les opérations omnicanales pour assurer une intégration transparente des canaux en ligne et hors ligne.
Coordonnez l’exécution des commandes en ligne, y compris le ramassage, l’emballage et l’expédition, pour assurer une livraison rapide aux clients.
Former les membres de l’équipe aux processus et procédures omnicanaux, y compris l’utilisation de la technologie pour l’exécution des commandes et l’engagement des clients.
5. Expérience client
Donnez l’exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel à tous les clients.
Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’expérience client globale à l’aide du modèle de service GEOX, y compris un service personnalisé, une formation sur la connaissance des produits et des initiatives d’engagement client.
Répondre aux demandes de renseignements, aux préoccupations et aux commentaires des clients en temps opportun et de manière professionnelle.
6. Marchandisage visuel
Assurez-vous que tous les membres de l’équipe comprennent et mettent en œuvre efficacement les directives visuelles de l’entreprise.
Maintenir la présentation de la marque en respectant les normes visuelles de manière cohérente.
Adapter les normes visuelles du magasin en réponse aux résultats commerciaux tout en maintenant l’intégrité de la marque.
Maintenir les normes d’entretien des magasins physiques pour créer un environnement fonctionnel, sûr, propre et améliorant la marque.
Exigences du poste :
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de vente au détail, avec une feuille de route éprouvée dans la stimulation des ventes et la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel (de préférence des vêtements/chaussures de mode).
Études :
Études postsecondaires ou expérience équivalente en vente au détail
Compétences requises :
Compétences en communication – capacité de communiquer clairement et d’articuler des idées et des concepts clés avec des personnes à tous les niveaux de l’entreprise.
Solides compétences en gestion des personnes et en relations interpersonnelles – capacité avérée à établir des relations positives pour encadrer le personnel avec une performance accrue des ventes et un développement de carrière dans le commerce de détail
Solides compétences en analyse quantitative : peut extraire et interpréter de l’information pour justifier des décisions d’affaires
Solides compétences en informatique et en systèmes - maîtrise de Microsoft Excel et du système de point de vente
Sens des affaires – comprendre les indicateurs clés de la performance du commerce de détail et peut relier les résultats aux décisions commerciales et aux tâches professionnelles personnelles
Compétences organisationnelles – peut gérer plusieurs tâches pour établir des priorités et respecter des objectifs et des échéances critiques; Capable de planifier et d’exécuter
Merci à tous les candidats. Les personnes ayant une expérience pertinente qui vivent actuellement dans la même province ne seront contactées que pour des occasions d’entrevue.
Come and join one of the largest shoe companies in the world
GEOX is an Italian shoe manufacturer and retailer founded in 1995 by Mario Polegato. The brand name, Geox, was created from a mix between the Greek word “geo” (earth) and “x”, a technology for symbolising the letter element.
At GEOX, our vision is to put our best in everything we do. We are always open to change and improvement. Through constant research, we identify the most advanced technologies and the latest trends, so that we can eventually integrate them into our unique products.
GEOX, the breathable shoe, is always looking for talented, ambitious, motivated and dynamic people to be part of our team:

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