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Manager*in People Administration at NOW GmbH Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität

Berlin, , Germany - Full Time

Skills Needed
Personnel Administration, Employee Life Cycle Management, Employment Law, Collective Agreement Law (Tvöd Bund), Payroll Preparation, Time Management, Bem Process, Contract Management, M365, Personio, Erp Systems, Reporting

Specialization
Requires a degree in business administration with a focus on HR or a commercial vocational training with additional HR qualifications. Candidates must have several years of experience in personnel administration and strong knowledge of German labor and collective agreement law.

Experience Required
Minimum 2 year(s)

Koordinator*in Ehrenamt, Community & Veranstaltungsorganisation at Jugendorganisation im Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V.

Berlin, , Germany - Full Time

Skills Needed
Event Organization, Volunteer Coordination, Communication, Social Media Management, Youth Education, Participant Management, Teamwork, Diversity Sensitivity, Intersectional Perspective, Organizational Skills

Specialization
Ideal candidates have experience in youth education, volunteer structures, or working with young people, along with strong organizational skills for event planning. Sensitivity toward diversity, intersectionality, and anti-discrimination is essential, as is the flexibility to work occasional evenings and weekends.

Manager*in People Administration at NOW GmbH Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Employee Life Cycle Management, Employment Law, Collective Agreement Law (TVöD Bund), Payroll Preparation, Time Management, BEM Process, Contract Management, M365, Personio, ERP Systems, Reporting

Industry

Think Tanks

Description

Aufgaben Ihre Leidenschaft gilt der Personaladministration und Sie arbeiten gern gemeinsam im Team? In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen kümmern Sie sich um die Anliegen unserer Mitarbeitenden und sämtliche administrative Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles -vom Onboarding bis zum Offboarding. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen der Personaladministration. Sie erstellen Arbeitszeugnisse und Arbeitsverträge, setzen Änderungs- und Zusatzvereinbarungen auf. Sie übernehmen das Vertrags- und Fristenmanagement sowie das Bescheinigungswesen. Sie stellen eine rechtskonforme Umsetzung des BEM-Prozesses sicher. Sie sind für die Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten (physisch und digital) verantwortlich. Sie kümmern sich um die Zeitwirtschaft und unterstützen bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten eng mit anderen Teams des Bereichs Administration (Recht, Finanzen, IT) und dem Betriebsrat zusammen z.B. im Rahmen von Betriebsratsanhörungen. Sie unterstützen bei Projekten und der Erstellung von Reportings. Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf Sie zutreffen. Sie haben ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. zur Personalfachkauffrau) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen, z. B. einer bundeseigenen GmbH. Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD Bund) und sind mit dem SV-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht vertraut. Erfahrungen in der Bewertung von Stellen und im BEM sind von Vorteil. Sie arbeiten gern digital und sind sicher im Umgang mit M365 sowie mit ERP-/Personalmanagement-Systemen, z. B. Personio. Sie sind gut organisiert, arbeiten strukturiert und behalten auch bei zahlreichen parallelen Aufgaben und gleichzeitig hohen Anforderungen den Überblick. Sie handeln lösungs- und serviceorientiert, kommunizieren freundlich und diskret – auch in herausfordernden Situationen. Sie arbeiten gern gemeinsam im Team, bringen eine Portion Neugierde und Offenheit für neue Prozesse und Lösungen mit. Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Energiewende. Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Ein hochmotiviertes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. Ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11. Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2.000 € jährlich. Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban Sports sowie die Möglichkeit eines attraktiven Fahrrad-Leasings. About us Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und nachhaltiger Mobilität. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig. Mehr Informationen zur NOW findet man auf unserer Karriereseite.

Responsibilities

Manage administrative processes across the employee life cycle, from onboarding to offboarding, including contract creation and personnel data maintenance. Act as the central point of contact for employees and collaborate with legal, finance, and IT teams as well as the works council.

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