Job Description:
Innovating to Impact
Dentsu ist ein weltweites Agentur Netzwerk im Bereich Marketing und Werbung und wurde 1901 in Tokio gegründet und ist heute in mehr als 145 Ländern vertreten. Zusammen mit unseren Kund*innen schaffen wir bedeutende Medienerlebnisse auf führenden globalen Plattformen, produzieren Content und erschaffen Influencer-Programme.
Mit unserer einzigartigen Kombination aus Media, Customer Experience Management und Creative transformieren wir Geschäftsmodelle und ermöglichen nachhaltiges Wachstum für Marken, Menschen und die Gesellschaft.
Du fühlst Dich in der Agenturwelt zuhause, hast einen sechsten Sinn für Kunden und bist fit in Planung & Organisation? Dann suchen wir Dich als (Senior) Planning & Consulting Manager Digital (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in München oder Augsburg.

Dein Job bei dentsu:

• Du verantwortest den Planungsprozess von Digital-Kampagnen und bist Schnittstelle für unsere operativen Ansprechpartner
• Du leitest aus den Kampagnen-Briefings insbesondere Kanäle, Vermarkter, Websites und Werbeformen ab
• Du entwickelst digitale Media-Empfehlungen auf Basis eines kundenbezogenen Briefings
• Du berätst in Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team zum Thema digitale Medien
• Du definierst in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen den richtigen KPI für das relevante Ziel
• Du analysierst und interpretierst Reportings

Deine Skills für dentsu:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. BA-Studium, gerne im Bereich Medien, Kommunikation oder Marketing
• 2-4 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Mediaplanung
• Tiefgehendes Fachwissen im Bereich Media sowie ein sehr gutes Verständnis der Medienlandschaft und des Marktes
• Vertraut mit Mediaplanungstools, gerne auch Dashboardlösungen & Office Suite
• Idealerweise Erfahrung mit Pitches und Campaign Management von Selfservice Plattformen (DSPs, Google Ads, Meta Business Manager)
• Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten und proaktives Mindset
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Deine Benefits bei dentsu:
Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.

Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.

• Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns CO₂-neutral.

  Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
  Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.
  ️ Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
  Company Pension Plan: Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Sicherheit.
  ✈️ Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
  Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
  Office Dogs: In Hamburg, Augsburg, München, Berlin & Düsseldorf sind die flauschigen Wegbegleiter im Büro erlaubt.
  Deine Rahmenbedingungen bei dentsu:
  Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
  Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Homeoffice möglich, Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
  Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.
  Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
  Bei Fragen melde Dich gerne bei Silvia Stojcic, Talent Acquisition Business Partner.
  Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu
  Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“
  Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
  Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum –für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.

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