(Senior) Software Testmanager (m/w/d)
Für uns muss Software vor allem perfekt funktionieren. Durch professionelles Testen und intelligente Qualitätssicherung wollen wir die Produkte und Technologien unserer Kunden zum Besseren verändern. Wir sind die grüne Heimat von 400 IT-Expert:innen an sechs Standorten in Deutschland und drei Niederlassungen im Ausland. Als Vorreiter im Softwaretest begeistern wir unsere Kunden und Kundinnen seit mehr als 30 Jahren mit Exzellenz und Präzision.
An unserem Standort in München suchen wir ab sofort eine:n (Senior) Software Testmanager (m/w/d).

Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben

• Sie gestalten den Testprozess von der Konzeption über die Koordination bis hin zur Kontrolle aller Testaktivitäten wie z. B.:
• Aufwands- und Ressourcenplanung
• Definition und Überwachung von Quality Gates
• Koordinierung der Eingangs- und Ausgangsgrößen der vorhandenen Teststufen
• Erstellung und Umsetzung aussagekräftiger Metriken zur Steuerung und Überwachung des Testfortschritts und der Softwarequalität
• Gemeinsam mit dem Kunden/der Kundin legen Sie Teststrategien und Testkonzepte fest.
• Sie übernehmen die fachliche Betreuung, Führung und Weiterentwicklung von Testteams.
• Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche operativ, z. B. bei:
• Testdesign und Testfallerstellung
• Testautomatisierung
• Generierung/Analyse von Testdaten, z. B. mit Hilfe geeigneter Skripte
• Testdurchführung
• Reporting zu Testverlauf und Qualitätsstand

Das bringen Sie mit

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest und im Anwenden entsprechender Test Tools wie z. B. Micro Focus ALM, TestBench, Testlink, Mantis, Selenium, QF-TEST, Ranorex, o. Ä. mit.
• Sie setzen seit mehreren Jahren entsprechende Testmethoden nach dem Standard des ISTQB® ein.
• Sie kennen die Methoden und Techniken der modernen Softwareentwicklung und sind mit Systemarchitekturen und Datenbanktechnologien vertraut.
• Erfahrungen im agilen Umfeld sind vorteilhaft.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische und umfassende planerische, organisatorische Fähigkeiten aus. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten verbunden mit Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Idealerweise haben Sie bereits Mitarbeiter:innen geführt oder Teams geleitet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. europäische Kompetenzstufe C1) runden Ihr Profil ab.

Wir bieten mehr

• Persönliche Förderung: Die imbus Mitarbeitenden sind der Erfolgsfaktor. Vielfältige individuelle Förderungen und Weiterbildungen sorgen auch nachhaltig für weitere Erfolgserlebnisse in Zukunft.
• Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
• Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
• Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden/Kundinnen und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.
• Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.

Kontakt
Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfahren Sie auf Instagram, LinkedIn, YouTube sowie auf unserer Karriereseite.
Sie sich direkt online!
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer.
Telefon: 09131/7518-777
E-Mail: bewerbung@imbus.de

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