Je start in een nieuw team dat werkt aan Registratie Instellingen en Opleidingen (RIO), het DUO-register met gegevens over onderwijsinstellingen en opleidingen in Nederland. Achter dat register zit een landschap van meer dan 50 applicaties. Samen met je team pak je die applicaties één voor één aan: je vernieuwt frameworks, refactort code en bouwt technische schuld af.

Dit is nadrukkelijk geen beheerteam. Samen met twee andere Java Developers en een Test Automation Engineer pak je applicaties één voor één aan. Je onderzoekt eerst wat er technisch nodig is. Bij de ene applicatie betekent dat een flinke refactoring van de codebase, terwijl een andere vooral nieuwe versies van frameworks en afhankelijkheden nodig heeft.

Daarbij kijk je verder dan de wijziging die op dat moment voor je ligt. Je brengt technische schuld terug, past Clean Code-principes toe en zorgt dat de applicatie na jullie werk weer aansluit bij de actuele technische standaarden. Frameworks brengen jullie bijvoorbeeld naar n-1.

Goede tests zijn daarbij belangrijk. Veel applicaties hebben nu nog onvoldoende geautomatiseerde testdekking om grote wijzigingen veilig uit te voeren. Daarom werk je nauw samen met de Test Automation Engineer om die basis op te bouwen of bestaande tests te verbeteren. Waar het past, werken jullie volgens TDD. Zo kun je refactoren zonder bij iedere wijziging te hoeven hopen dat ergens anders niets breekt.

Je werkt voornamelijk met Java, Spring Boot en Hibernate/JPA. Daarnaast kom je PostgreSQL, REST API's en SOAP-koppelingen tegen en aan de frontendkant Angular. De technische kaders staan vast, maar als nieuw team krijgen jullie veel vrijheid in de aanpak van refactoring, CI/CD en testen.

Is een applicatie technisch weer op orde en opnieuw uitgerold? Dan pak je de volgende. Als Java Developer krijg je daardoor in relatief korte tijd verschillende applicaties, architecturen en technische vraagstukken te zien.

Dit krijg je

• Schaal 10, Schaal 11 €3.496 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
• 
  

Dit bieden we nog meer

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• 
  

Dit vragen wij

Je hebt al een stevige basis als Java Developer en vindt het interessant om bestaande code te doorgronden. Je hoeft dus niet alleen maar nieuwe functionaliteit te willen bouwen. Juist uitzoeken waarom een applicatie lastig te onderhouden is en vervolgens de code aantoonbaar beter achterlaten, spreekt je aan.

Omdat het team verschillende applicaties achter elkaar oppakt, moet je bovendien gemakkelijk kunnen schakelen. Je hoeft niet alle technieken uit het landschap al te beheersen, maar je moet nieuwe codebases wel snel kunnen doorgronden.

Je hebt:

• hbo-werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante ervaring met Java;
• ervaring met Spring Boot;
• ervaring met REST API's en relationele databases;
• ervaring met of aantoonbare kennis van refactoring, Clean Code en geautomatiseerd testen;
• goede beheersing van het Nederlands, minimaal op B2-niveau.
• 
  
• Ervaring met Angular, Hibernate/JPA, PostgreSQL, SOAP, CI/CD of TDD is een pre.