Titre du poste : Analyste, Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Date de début souhaitée : Dès que possible
Lieu : Mirabel
Mode de travail : Hybride (une moyenne de 2 à 3 jours au bureau par semaine)
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Analyste SIRH analytique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne choisie jouera un rôle clé dans l’optimisation, la maintenance et le support de nos systèmes d’information RH (SIRH), principalement [Nom du système principal, ex: Workday, SAP SuccessFactors, etc.]. Elle contribuera à l’amélioration continue des processus RH en assurant l’intégrité des données, en répondant aux besoins des utilisateurs et en participant activement à divers projets d’évolution de nos plateformes. Il s’agit d’un poste évolutif avec de belles possibilités de grandir au sein de l’entreprise et éventuellement occuper un poste de gestionnaire.

QUALIFICATIONS

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’analyste SIRH ou dans un rôle similaire.
Excellente connaissance des processus RH (cycle de vie de l’employé, paie, avantages sociaux, gestion de la performance, etc.).
Maîtrise avancée d’un ou de plusieurs SIRH majeurs (ex: Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, UKG). La connaissance de ServiceNow est un atout important.
Bon niveau de bilinguisme (français et anglais)
Diplôme universitaire en ressources humaines, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

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