Conseiller.ère, Acquisition - Jeunes talents

at  Caisse de dpt et placement du Qubec

Devenez un actif pour la collectivité!
Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d’emploi
Poste temporaire d’une durée de 12 mois
L’équipe Acquisition - Jeunes talents est une équipe dynamique qui a pour mission d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents de demain. Celle-ci réalise annuellement plus de 250 processus de recrutement de stagiaires à travers les différents secteurs de l’organisation. Elle veille également au rayonnement du programme de stage via de nombreux événements universitaires hors campus. Son mandat est également de promouvoir la candidature des stagiaires dans le cadre des processus de recrutement permanents.

Ce que vous ferez

• Mener des rencontres de prise de besoin et faire preuve de rôle-conseil auprès des équipes en recrutement ;
• Procéder à la présélection des candidatures reçues ;
• Visionner les entrevues de présélection vidéo et effectuer des maillages entre les candidat.e.s et les équipes ;
• Procéder à la coordination des entrevues d’embauche ;
• Communiquer les offres aux candidat.e.s retenu.e.s et lancer les demandes de vérification d’antécédents ;
• Collaborer à création et coordination des initiatives de rayonnement ;
• Participer aux événements universitaires hors campus.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition ;
• Imputabilité ;
• Ouverture ;
• Collaboration ;
• Sens de l’initiative ;
• Soucis du détail ;
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur au travail.

Ce que vous apportez

• Des études universitaires de premier ou deuxième cycle en ressources humaines, relations industrielles, communication organisationnelle, administration ou tout autre domaine connexe ;
• Environ deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines ;
• Une bonne connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Des connaissances des outils RH tel que Workday et/ou Vidcruiter (un atout) ;
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une connaissance avancée de l’anglais*.
• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employé.e.s et des stagiaires de la CDPQ basé.e.s dans nos bureaux internationaux

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ !
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!
La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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