Direction adjointe aux opérations - Service des ressources matérielles

at  Centre de services scolaire des Milleles CSSMI

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe environ 10 000 employés et près de 46 000 élèves répartis dans plus de 80 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l’engagement collectif.
Le poste de direction adjointe aux opérations requiert une maitrise reconnue pour mener à bien l’ensemble des interventions mineures ou majeures du Service des ressources matérielles, pour faire en sorte que tous les bâtiments du parc immobilier du Centre de services scolaire soient dans un bon état, et pour superviser une équipe responsable de la réalisation de ces projets. La direction adjointe aux opérations possède un esprit d’analyse développé et un esprit de synthèse qui lui permettent de bien définir les objectifs et les politiques propres aux programmes du secteur de l’entretien des bâtiments et de l’entretien préventif. Elle détient une capacité de définir des méthodes de travail dans une perspective de réorganisation du travail et d’amélioration des processus.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un Centre de services scolaire (baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou en architecture serait un atout);
• Dix (10) années d’expérience pertinente en gestion;
• Diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout.

Profil attendu

• Habileté démontrée en gestion du changement, en gestion participative, en mobilisation de personnel et en gestion de conflit;
• Capacité de définir des méthodes de travail dans une perspective de réorganisation du travail et de standardisation des processus;
• Esprit d’analyse et de décision développé;
• Capacité d’identifier les enjeux, de mener à bien des projets et de situer l’action en lien avec les responsabilités de reddition de comptes;
• Influenceur dans son domaine;
• À l’affût des tendances et nouveautés en matière d’entretien des immeubles et de gestion des ressources (humaines, financières et matérielles);
• Connaissance des lois, règlements et normes en vigueur, notamment les lois du travail et conventions collectives;
• Excellente habileté de communication verbale et écrite;
• Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration;
• Sens de l’éthique;
• Sens aigu de l’approche client;
• Sens de l’initiative, créativité, autonomie, sens aigu des responsabilités, très grande disponibilité, flexibilité et rigueur;
• Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations internes et externes;
• Habiletés de gestion administratives supérieures soutenant la décentralisation et l’exercice d’un rôle de soutien aux établissements.

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