Leder af Darum Børneby

at  Esbjerg kommune

Har du lyst til at indgå som en vigtig brik i lokalsamfundet i Darum? Vil du gå forrest og være den samlende figur for det brede samarbejde omkring børn i et 3-18-års perspektiv? Og er du en nærværende leder, der formår at skabe gode relationer på tværs af Darum Børneby, bestyrelse og lokalsamfund? Og kan du med udgangspunkt i Esbjerg Kommunes Børn- og Ungepolitik bidrage til -og være leder for børns dannelse, trivsel, læring og udvikling.
Som leder af Darum Børneby i Esbjerg Kommune skal du være lydhør, tillidsvækkende, handlekraftig og visionær. Du skal se Darum Børneby som en samlet helhed, og forstå, at det særlige ved Darum Børneby er dens stærke integration i lokalmiljøet. Du skal kunne se dig selv i en organisation i udvikling og være klar til at lave forandringer fra dag 1 i tråd med Børnebyens værdier.
Skolerne i Esbjerg Kommune er et år endnu en del af velfærdsforsøget og i Darum Børneby betyder det bl.a., at skolen arbejder faseopdelt og projektbaseret med fokus på at omsætte læring til praksis anvendelighed. Der arbejdes i forløb, som bliver styret af interesse og motivation og områdets muligheder for udeskole, bevægelse, aktiviteter på tværs af interesser i hele fasen, færre skift og den undersøgende tilgang har en central rolle.
Darum Børnebys afsæt er, at der skabes en rød tråd, fra børnene træder ind i børnehaven, til de stopper i 6. klasse og i ungdomsklubben og det er vigtigt, at du ser vigtigheden i, at børnehave, skole, SFO og klub indgår i et positivt samarbejde om at skabe denne rød tråd gennem børnenes opvækst. Og du forstår at fornemme og fange de holdninger og idéer, der bobler op fra fællesskabet omkring dig – og omsætte dem til handling. Som leder af Darum Børneby har du fingeren på pulsen med både stort og småt, og du befinder dig godt i hverdagen ”på gulvet” som den naturlige leder af fællesskabet. Børnebyens engagerede bestyrelse er en selvfølgelig og tæt samarbejdspartner for dig, og du forstår, at bestyrelsens stærke engagement, bidrag og krav er udtryk for Børnebyens betydning for lokalsamfundet.

Opgaver:

• Medskaber af Børn & Kulturs strategiske retning
• Sætte og fastholde børnebyens pædagogiske retning
• Sikrer stabil drift af organisationen
• Ledelse af personale
• Økonomiansvar for børnebyens budget
• Strategisk ledelse
• Tværgående ledelse
• Deltager aktivt i samspillet med byen/lokalområdet, når det er relevant.

Please refer the Job description for details