Legal Director

at  SIMAC

WAT JIJ GAAT DOEN

Als Legal Director werk je nauw samen met de directie en ondersteun je bij het maken van een juiste risicoafweging business-legal. Het betreft een brede rol waarbij je rapporteert aan de CFO.
Naast ondernemings- en arbeidsrechtelijke zaken ben je betrokken bij overnames, acquisities en participaties. Je behoudt het overzicht, functioneert als eerste aanspreekpunt voor juridische kwesties en rapporteert periodiek over de status en risico’s van de lopende juridische zaken.
Je zorgt voor tijdig, pragmatisch en juist (extern) advies. Je hebt een meer generalistisch profiel waarbij kennis van en ervaring met arbeidsrecht en ondernemingsrecht een pre is. Je werkt nauw samen met collega’s zoals Sales en HR (bij contractuele vragen over arbeids- en vaststellingsovereenkomsten, pensioenregeling etc), klanten en leveranciers.

Praktisch ga je het volgende doen:

• Juridische strategie en beleid: Het ontwikkelen en implementeren van de juridische strategie van de organisatie. Dit omvat het zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving door een adviserende en controlerende rol naar de business/operatie.
• Juridisch advies: Het verstrekken van juridisch advies aan de directie en andere afdelingen binnen de organisatie over een breed scala aan juridische kwesties, waaronder contracten, geschillen, en compliance.
• Contractueel: Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten met klanten, leveranciers en andere derde partijen om de belangen van de organisatie te beschermen. Tevens beheer van alle contracten.
• Geschillenbeslechting en procesvoering: Beheren van juridische geschillen, inclusief het coördineren van externe advocaten, indien nodig, en het vertegenwoordigen van de organisatie in rechtszaken.
• Wet- en regelgeving: Adviseren van de organisatie over alle relevante wet- en regelgeving, inclusief het monitoren van veranderingen in de wetgeving die van invloed kunnen zijn op de organisatie.
• Risicomanagement: Identificeren van juridische risico’s en het ontwikkelen van strategieën om deze risico’s te minimaliseren.
• Leiding geven aan het juridische team: Het aansturen van een team van zelfsturende juristen (2 FTE) en andere juridische professionals, en ervoor zorgen dat ze goed functioneren en hun werkzaamheden effectief uitvoeren.
• Interne training en begeleiding: Het organiseren van trainingen voor medewerkers over juridische kwesties, zoals naleving van wetten en interne beleidslijnen.

Please refer the Job description for details