Manager of Antiquities Collection management section

at  Dubai Culture

• الإدارة والاشراف العام على المواقع الأثرية التابعة للهيئة وفق الخطة الاستراتيجية والتشغيلية والموازنات المالية المعتمدة وتطوير المؤشرات الخاصة بالعمل في قسم إدارة المقتنيات الأثرية والعمل على تحقيقها وتطبيق معايير الجودة المتبعة.
• العمل على إصدار التشريعات الخاصة بالحفاظ على الأثار وذلك عن طريق وضع السياسات والإجراءات التنظيمية لتحديد وتسجيل الآثار المادي والمعنوي محلياً وعالمياً.
• التنظيم المتميز لفعاليات ثقافية والآثار في إدارة المقتنيات الأثرية لنيل رضا الزوار وتهدف إلى تشجيعهم وتحفيزهم على تكرار الزيارة والترويج للمواقع الأثرية من خلالهم.
• العمل على ترسيخ القيم والعادات والتقاليد وإبراز الموروث الشعبي الإماراتي والترويج للمواقع الأثرية من خلال المشاركة في المؤتمرات والمعارض والمهرجانات محليا وخليجيا وعالميا.
• تطوير وتنفيذ مشاريع وبرامج ومبادرات تهدف إلى تنمية الأثار المعنوي والحفاظ عليه.
• العمل تعزيز العلاقات مع الشركاء لإقامة شراكات استراتيجية في مجال صناعة السياحة بالدولة للترويج للمواقع الأثرية.
• دعم الشراكة مع دوائر حكومة دبي من خلال تقديم الدعم اللوجستي اللازم لهم والتنسيق المشترك من أجل إنجاز فعاليات الآثار.
• تقديم الدعم والمساندة للمؤسسات الآثار والأفراد العاملين في الآثار لتطوير وزيادة المشاركة العامة في الحفاظ على الآثار.
• التعاون المستمر مع وسائل الإعلام المحلية والدولية المرئية والمقروءة والمسموعة وتسهيل مهام فرق التصوير وتقديم كافة المعلومات اللازمة لإنجاح مهامهم.
• التغطية الإعلامية للفعاليات المقامة في المواقع الأثرية في الصحف والدوريات المحلية والتطبيقات الذكية ومواقع التواصل الاجتماعي وغيرها بالتنسيق مع إدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
• الاشراف على اعداد ونشر الملاحق والنشرات الخاصة بالمواقع الأثرية في مناطق تواجد السياح.
• مراقبة عمل كافة المواقع الأثرية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والجهات المختصة من خلال التنسيق فيما يخص توفير الموارد البشرية وتقنية المعلومات والاحتياجات من الخدمات والصيانة والدعم اللوجستي.
• قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد أساليب العمل ومؤشرات الأداء والجودة والعمليات الرئيسية والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى مدير الإدارة لإعتمادها والعمل بموجبها.
• المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء ومراجعة نسب الإنجاز وتقييم الأداء الخاص بموظفي القسم وتحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وضع الخطط التدريبية والتطويرية لهم والاشراف على تنفيذها وإعداد التقرير السنوي الخاص بالقسم ورفعه لمدير للإدارة.
• ضمان الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.
• التحقق من تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المعتمدة وذلك لحماية الزائرين والموظفين.
• أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.

QUALIFICATIONS

• 7-10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال، التاريخ والآثار او ما يعادلها من جامعة معتمدة ويفضل درجة الماجستير.

Please refer the Job description for details