Program Manager, Verkkokauppa- ja jakelupalvelut

at  Posti Group

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 17,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti!
Haluatko johtaa strategisia kärkihankkeitamme liiketoiminnan kehittämiseksi? Etsimme Program Manageria johtamaan ja koordinoimaan kaupallisesti merkittävien hankkeiden toteutusta verkkokauppa- ja jakelupalveluiden kehitysyksikköön.
Program Managerina toimit strategisesti tärkeiden kehitysten hankepäällikkönä varmistaen, että projektit etenevät aikataulussa, budjetissa ja tavoitteidensa mukaisesti. Tehtävänäsi on koordinoida organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä niin liiketoiminnan, tuotannon asiantuntijoiden kuin teknisten kehitystiimien välillä. Tunnistat riippuvuuksia, rytmität ja fasilitoit kehitystyötä ja pidät kokonaisuuden kasassa. Varmistat kaikkien sidosryhmien osallisuuden ja sitoutumisen tavoitteiden mukaiseen etenemiseen. Keskeisessä osassa on myös hankkeisiin liittyvien muutosten hallinta, ja markkinoinnin ja viestinnän onnistuminen, kun kehityksiä viedään tuotantoon ja markkinaan.
Tehtävä sijoittuu Postin verkkokauppa- ja jakelupalveluiden Value Creation Office -tiimiin, jossa on tiivis viiden hengen porukka intohimoisia liiketoiminnan kehittäjiä. Tarjoamme sinulle keskeisen roolin strategisten hankkeiden toteuttamisessa sekä mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi kehityshankkeiden läpimenoon, markkinoille saattamiseen ja toimintatapaan, jolla kehitystä Postissa johdetaan.

Mitä toivomme sinulta?

• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
• Vahvaa kokemusta hanke- tai projektijohtamisesta, erityisesti laajojen ja moniulotteisten kaupallisten sekä digitaalisten hankkeiden vetämisestä yli kolmen vuoden ajalta.
• Kykyä ymmärtää kehityksen eri vaiheet kokonaisvaltaisesti, aina asiakastarpeen validoinnista ja konseptoinnista tekniseen toteutukseen, julkaisuun ja hyötyjen seurantaan asti.
• Erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja erilaisten teknisten ja kaupallisten sidosryhmien kanssa.
• Kykyä koordinoida laajoja kokonaisuuksia tärkeät yksityiskohdat huomioiden. Hanke ei ole sinulle vain joukko Excel-rivejä, vaan haluat johtaa myös sisältöä. Tämä edellyttää kykyä ymmärtää asiakkaan ja liiketoiminnan tarpeita sekä teknisen kehityksen lainalaisuuksia monijärjestelmäisessä ympäristössä, jossa digitaalisuus kohtaa fyysisen maailman rajoitteet.
• Kokemusta logistiikan, verkkokaupan tai vastaavien alojen kehitysprojekteista. Postin kehitysmallin tuntemus ja/tai kokemus isojen organisaatioiden kehitysmalleista katsotaan eduksi.
• Innostusta dynaamisessa ympäristössä työskentelyyn, sekä sinnikkyyttä viedä läpi pitkiäkin hankkeita.
• Kokemusta ketteristä projektinhallintamenetelmistä (esim. Scrum, Kanban) ja työkalujen (mm. Jira, Miro) käytöstä.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

• Pääset työskentelemään keskeisessä roolissa yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä. Työllistämme noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa, ja toimintamme vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään.
• Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
• Me uskomme siihen, että jokainen postilainen ansaitsee välittävää johtajuutta. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja-koulutuksen, ja me kaikki yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria.
• Meillä edistetään monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Lisäksi olemme alamme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. Tavoitteemme on kuljettaa kokonaan fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä. Omat ja arvoketjumme päästöt pyrimme nollaamaan 2040 mennessä.
• Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin ja ryhmäliikuntatunnit Ilmalan toimistolla, sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi saat mahdollisuuden osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin (mm. huvipuistopäivät, konsertit, urheilutapahtumat).
• Työskentelemme hybridimallimme mukaisesti niin toimistolla kuin etänä.

Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa Value Creation Lead, Annamari Silvennoinen (+358401922429, annamari.silvennoinen@posti.com) 2.10.2024 klo 9-10 välillä.
Näin rekrytointi etenee:
1. Yhteydenotto rekrytoivalta esihenkilöltä Annamarilta
2. Tapaaminen Annamarin ja hänen kollegoidensa kanssa
3. Soveltuvuusarvioinnit
4. Viimeiset tapaamiset ja työtarjous
Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 7.10.2024 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Our common values – reliable, respectful, progressive - guide everything we do.
Read more

Please refer the Job description for details