Projektleiter*in und Facility Manager*in für Schulungszentrum Lausitz (w/m/d)

at  TUV Rheinland

Standort
Berlin
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
7430
Die Stadt Schwarzheide (Lausitz) erstellt als Bauherr in den nächsten Jahren ein neues Aus- und Weiterbildungszentrum. Das Bauvorhaben, welches als Leuchtturmprojekt in der Region zu bewerten ist, wird aus Fördergeldern finanziert. Die Errichtung und der Betrieb dieser Bildungseinrichtung zielen auf die Sicherung von Fachkräften sowie die Ausbildung hochqualifizierter Facharbeiter ab. Nach der Fertigstellung übernimmt der TÜV Rheinland den Betrieb voll umfänglich. Hierbei sollen grundsätzlich die gebäudebezogenen Leistungen durch die TÜV Rheinland Immobilien GmbH sowie die bildungsbezogenen Leistungen durch die TÜV Rheinland Akademie GmbH geleistet werden.
Die Unterlagen für eine Totalübernehmer Ausschreibung wurden erstellt und werden zurzeit geprüft. Der TÜV Rheinland unterstützt die Stadt Schwarzheide bei der Bewertung und Auswahl der Angebote und bei der Erstellung des Gebäudes mit seiner Fachexpertise.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Sie sind Teil der Projektorganisation auf Seiten des Bauherrn. Sie vertreten in dieser Position die Anforderungen des Betreibers / Nutzers ab Angebotseingang bis zur Fertigstellung.
• Sie unterstützen aktiv bei der Prüfung der eingehenden Totalübernehmer-Angebote in Bezug auf Konstruktion, Haustechnik, Energieeffizienz, Erfüllung der in der Ausschreibung gestellten Anforderungen und hinsichtlich eines möglichst wirtschaftlichen Betriebs.
• In der Bauphase unterstützen Sie das Projektteam bei der Sicherstellung der angebotenen Qualitäten und der vertraglich geforderten Effizienzen mit Ihrer technischen Fachkompetenz.
• Nach Fertigstellung sind Sie verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb (Betreiberverantwortung) der Einrichtung und bauen hierzu das benötigte Facility Management und die zugehörige Dienstleisterstruktur auf.
• Neben Ihrer Hauptverantwortlichkeit für die Immobilien in Schwarzheide unterstützen Sie das regionale Facility Management Team im Bereich des technischen und infrastrukturellen Facility Managements.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Für die Ausübung dieser Stelle ist eine adäquate technische Qualifizierung notwendig, z.B. abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. erfahrener Meister im Bereich Elektro mit einer Weiterbildung im Facility Management Bereich)
• Neben dem theoretischen Wissen sind einschlägige Erfahrungen in den Themenbereichen Bauen, Haustechnik, Betreiben erforderlich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den oben genannten Themengebieten
• Freude an der empfängerrechten Kommunikation in einer Schnittstellenposition mit vielen Stakeholdern. Sie sind in der Lage, die „verschiedenen Hüte“ zu tragen
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie SAP und Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis und Interesse an Nachhaltigkeit, mit dem Willen die Energieverbräuche zu optimieren und den TÜV Rheinland auf den Weg zur CO² Neutralität aktiv zu unterstützen

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gestaltungsfreiraum
Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Seminar “Neu bei TÜV Rheinland”
Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
Kein Schichtdienst
Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Please refer the Job description for details