Responsable de travaux pratiques et de recherche

at  Universit Laval

Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
Existant depuis plus de 20 ans, l’IDÉA est à un moment charnière de son existence. Dans une nouvelle dynamique, l’Institut souhaite aider et développer ses activités de nature pratique (communauté) et ses activités de recherche.
Plusieurs objectifs soutiennent ce projet : sécuriser le financement de l’Institut en essayant de trouver du financement extérieur; s’assurer d’utiliser efficacement le financement institutionnel; garantir l’adéquation des moyens mis à disposition des activités pratique et de recherche; s’assurer de respecter les missions fondamentales de l’Institut de transfert des connaissances et d’appui aux professionnels et continuer de faire de l’IDÉA un acteur incontournable au Québec sur les enjeux d’éthique appliquée.
Dans le but d’atteindre cet objectif, la direction de l’IDÉA a décidé de créer un nouveau poste dédié aux travaux pratiques et de recherche.
Les principales tâches seront : Conseille et assiste les membres de l’IDÉA dans la réalisation de leurs travaux pratiques et de recherche. Collabore à l’étude, à l’organisation ainsi qu’à la coordination des différentes étapes reliées à la réalisation d’activités pratiques et de recherche de l’IDÉA. Recueille, sélectionne et diffuse de la documentation; informe les membres de l’IDÉA des nouveautés et des tendances susceptibles de répondre à leurs besoins. Construit et maintient à jour des outils facilitant le développement et le maintien de travaux pratiques et de recherche de pointe. Gère ou collabore à la gestion des axes de recherche de l’IDÉA; négocie avec les membres et les partenaires internes et externes. Développe et entretient des liens avec les membres de l’IDÉA et ses partenaires afin de promouvoir et d’échanger sur divers aspects reliés à leurs activités pratiques et de recherche; prépare et présente des exposés à ce propos. S’assure de la qualité des travaux pratiques et de recherche offerts aux partenaires internes et externes de l’IDÉA. Participe au montage de projets de subvention impliquant les partenaires de l’IDÉA et permettant d’appuyer le développement de projets impliquant l’Institut. Rédige ou collabore à la rédaction de différents documents tels que demande de subvention, article scientifique ou publication relevant de l’IDÉA. Peut mettre en place des comités organisateurs, planifier et organiser des réunions pour mener à bien ses missions.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent

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