Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Le candidat rejoindra une équipe responsable de la modernisation de nos solutions technologiques à travers le département, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise en matière de préparation au cloud, DevOps, fiabilité des plateformes et automatisation. L’équipe fonctionnera comme une escouade agile ou un centre d’expertise au sein du département et travaillera avec les propriétaires de produits pour identifier et prioriser les tâches afin de maximiser la valeur livrée à travers nos applications.
Le candidat idéal devra posséder les compétences listées ci-dessous et être une personne autonome et dévouée, capable de travailler efficacement avec des audiences techniques et non techniques. Il devra bien réagir au changement, assimiler rapidement de nouveaux concepts et proposer de nouvelles approches pour résoudre les défis rencontrés. Des compétences techniques et analytiques combinées à de solides compétences interpersonnelles sont requises.

QUALIFICATIONS :

5 à 7 ans d’expérience dans une grande organisation bancaire complexe ou un cabinet de conseil majeur en tant qu’analyste de données ou analyste métier.
Bonne compréhension des environnements technologiques généraux (plateformes, structure organisationnelle, équipes impliquées dans les initiatives technologiques, etc.).
Solides compétences analytiques avec la capacité d’interpréter les besoins métier des clients et de les traduire en exigences applicatives et opérationnelles.
Excellentes compétences en bases de données/SQL, une grande partie du travail étant axée sur les bases de données.
Compétences en communication, travail d’équipe et influence; capacité à communiquer efficacement avec les représentants techniques et métiers.
Autonome et capable de travailler aussi bien indépendamment qu’en équipe.
Expérience des cycles de vie Agile Scrum ou Kanban.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtrise des applications MS Office : Excel, MS Project, Visio, Word et PowerPoint.

QUALIFICATIONS:

5-7 years of experience in a large, complex banking organization or major consulting firm in a data or business analyst role.
Competent understanding of general technology environments (platforms, organizational structure, teams involved in technology initiatives, etc.).
Strong analytical skills with the ability to interpret customer business needs and translate them into application and operational requirements.
Excellent database/SQL skills, as a significant portion of the role is focused on databases.
Strong communication, teamwork, and influencing skills; ability to communicate effectively with both technology and business stakeholders.
Self-motivated and capable of working independently as well as in a team environment.
Experienced in Agile Scrum or Kanban lifecycles.
Ability to multitask across multiple projects.
Proficiency in MS Office applications: Excel, MS Project, Visio, Word, and PowerPoint.

DESIRED SKILLS:

Experience in the financial services industry, particularly in banking/compliance technology.
Excellent interpersonal skills and professional approach.
Hands-on experience with writing complex SQL queries.
Ability to investigate and solve technical problems related to production applications.
If you are looking for a challenging opportunity in a dynamic environment where you can leverage your analytical and technical skills, we encourage you to apply!
We value real-world experience and hands-on expertise over formal qualifications. If you are a team-focused professional with a passion for delivering impactful projects, we’d love to hear from you

Document business and functional requirements, including workflow, business rules, and use cases.
Catalog datasets and maintain data dictionary using firm systems, including Collibra.
Set up, manage, and support data quality controls for datasets using Collibra-Owl and other available systems.
Maintain and optimize data quality scores, identify causes of score degradation, and work with data owners and technology teams to remediate issues.
Assist data consumers and downstream system teams with inquiries related to supported datasets.
Create documentation that outlines data lineage and a framework for data governance.
Become a subject matter expert for compliance data.
Work with developers to define/document existing application infrastructure and architecture.
Assist with QA/Testing to review and refine test plans and test cases.
Work with the project team and business to identify and resolve issues that arise during projects or day-to-day business operations.
Build, develop, and grow relationships with IT and business areas vital to project success.
Manage/monitor data issues and perform impact assessments to identify critical processes.
Perform root cause analysis and collaborate with Business and IT partners to resolve data issues resulting from control breaks.
Understand the Agile framework (Scrum/Kanban/Scrumban); work closely with development and QA teams to build, develop, and execute requirements.