Développez votre potentiel. Contribuez à changer les choses.
Êtes-vous un(e) physiothérapeute passionné(e) qui se consacre à améliorer la santé et le bien-être des gens? À Lifemark, votre travail fera une réelle différence, car vous contribuerez à élargir l’accès aux soins et aurez une incidence durable dans les communautés que vous servez.
À propos de Lifemark
Depuis plus de 26 ans, Lifemark est un chef de file reconnu et digne de confiance dans le domaine de la réadaptation au Canada, et se dévoue entièrement au bien-être de la population canadienne. Fort d’un réseau national de plus de 325 cliniques et d’une équipe de 6 000 professionnels passionnés, Lifemark offre des soins complets et personnalisés pour répondre aux besoins des communautés locales. Notre équipe de professionnels dévoués, composée de physiothérapeutes, de massothérapeutes, d’ergothérapeutes, de chiropraticiens et de professionnels de la santé mentale, reflète les communautés diversifiées que nous servons tout en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence clinique.
Lifemark fait fièrement partie de la famille d’entreprises Shoppers Drug Mart et Loblaw. Nous travaillons à créer un écosystème connecté et axé sur les patients, et visons à offrir des soins de qualité à davantage de personnes chaque jour. Nous aspirons à un avenir où les soins de santé sont plus accessibles et intégrés, grâce à un écosystème de soins primaires regroupant des professionnels de la santé interdisciplinaires, permettant à chacun d’obtenir les traitements dont il a besoin, au moment opportun.
Depuis 1982, Physiothérapie Universelle, une filiale de Lifemark, s’est distinguée par son engagement envers ses patients, son approche humaine et ses équipes multidisciplinaires dynamiques. Nous sommes fiers de la passion et du dévouement de nos thérapeutes, ainsi que de la qualité des soins que nous offrons. Grâce à notre expertise, nous avons élargi notre réseau à plus de 50 cliniques dans la province de Québec, y compris : Clinique de Physiothérapie Universelle ; Clinique de Physiothérapie St-François ; Axo Physio ; Rééduc-Active Physio Ergo ; Clinique d’Ergothérapie de Saguenay ; Clinique de Physiothérapie Sévigny Otis.
Votre apport

En tant que physiothérapeute à Lifemark, vous serez un membre vital d’une équipe multidisciplinaire qui donne aux personnes les moyens de surmonter les défis, d’améliorer leur mobilité et d’atteindre leurs objectifs de santé. Vous serez plus qu’un prestataire de soins; vous serez une personne qui éduque, motive et résout des problèmes. Vous aiderez les gens, les accompagnerez là où ils en sont dans leur parcours de santé, vous partagerez des connaissances et offrirez des soins de qualité supérieure axés sur les patients. Dans ce poste, vous accomplirez ce qui suit :

• Élaborer des plans de soins personnalisés et fondés sur des données probantes pour soutenir les objectifs individuels en matière de réadaptation et de mieux-être.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour coordonner les soins centrés sur les patients et obtenir des résultats optimaux.
• Construire la prochaine génération grâce au mentorat et au leadership (selon les affectations).
• Vous tenir au courant des pratiques exemplaires grâce à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel.
• Utiliser des outils modernes, y compris les dossiers électroniques et la communication numérique, pour simplifier votre flux de travail.
• Collaborer avec les thérapeutes de soutien et les kinésiologues pour maximiser l’incidence de la clinique.
• Sensibiliser les patients et leur famille aux stratégies de rétablissement, de prévention et d’autogestion.

Êtes-vous la bonne personne pour ce poste?

Nous sommes à la recherche d’une personne compatissante qui dirige avec empathie et intégrité. Cette personne doit démontrer de bonnes capacités d’écoute et de communication. Elle doit chercher à comprendre ce qui motive les patients pour les guider dans la personnalisation de leur plan de traitement afin de bien répondre à leurs besoins. Elle doit avant tout être animée par le désir de se développer, autant sur le plan professionnel que personnel. Les compétences et qualifications clés recherchées comprennent :

• Détenir un permis en règle délivré par votre ordre de réglementation provincial.
• Détenir une assurance responsabilité civile professionnelle (au besoin).
• Démontrer d’excellentes qualités relationnelles et un état d’esprit axé sur le patient ou la patiente.
• Faire preuve d’enthousiasme pour le mentorat, la participation à des activités cliniques et le partage de connaissances.
• Posséder au moins 1 ou 2 ans d’expérience en consultation externe est un atout, mais les personnes nouvellement diplômées et détenant un permis probatoire sont également encouragées à postuler.
• Démontrer une capacité à s’épanouir dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe.

Travailler à Universelle

Nous sommes convaincus que, quand les membres de notre équipe s’épanouissent, nos patients le ressentent comme une différence positive! Nous sommes déterminés à vous donner les moyens de bâtir une carrière enrichissante en vous offrant le soutien dont vous avez besoin pour explorer vos intérêts et façonner votre propre cheminement. Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, Universelle vous offre le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pouvez développer vos compétences cliniques et votre esprit d’entreprise grâce à la collaboration et au mentorat d’un réseau de chefs de file du secteur, développer vos compétences dans les domaines spécialisés ou accéder à des postes de direction. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part :

• Un potentiel de rémunération élevé avec du soutien pour vous construire une clientèle en fonction de vos intérêts cliniques.
• Un remboursement annuel de 1500 $ pour des frais de formation et de perfectionnement (selon la situation d’emploi).
• Une culture d’équipe qui valorise la collaboration, l’apprentissage et le succès partagé.
• Un soutien centralisé pour que vous puissiez vous concentrer sur les soins, et non sur le travail administratif.
• Un solide programme d’intégration et de supervision des personnes nouvellement diplômées.
• Du mentorat continu pour soutenir le développement des compétences cliniques.
• Du soutien pour des services spécialisés, dont la santé pelvienne et la réadaptation vestibulaire – car ces domaines sont reconnus pour procurer une grande satisfaction professionnelle en raison de leurs répercussions profondes sur les patients et patientes.
• Des possibilités d’occuper un poste de gestion, y compris des postes de direction clinique et de gestion régionale.
• Une mobilité de l’emploi comprenant des options de relocalisation dans un réseau national.

Nous offrons aussi :

• Un régime d’assurance-maladie flexible – une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et votre famille.
• Des jours de vacances et de mieux-être rémunérés.
• Un programme d’actionnariat des employés (Shoppers Drug Mart) – soit une cotisation de contrepartie de 25 % de la part de l’entreprise pouvant atteindre 5 % de votre salaire de base.
• Rabais de 30 % pour le personnel à Shoppers Drug Mart/Pharmaprix.
• Des rabais d’entreprise à GoodLife Fitness, le programme d’avantages Workperks et un programme d’aide aux employés.
• Des récompenses illimitées pour les recommandations – jusqu’à 5 000 $ par embauche réussie.

Votre cheminement avec Universelle : à quoi vous attendre

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels et des professionnelles qui ont à cœur de faire une différence dans la vie des gens. Ensemble, façonnons l’avenir des soins. Voici nos étapes de recrutement :

• Étape 1 : discussion avec notre spécialiste de l’acquisition des talents. Votre parcours commence par une conversation téléphonique personnalisée. Vous en apprendrez davantage sur la vision de Lifemark quant à l’avenir des soins de santé au Canada, ses valeurs fondamentales et les occasions stimulantes qui correspondent à vos intérêts. C’est l’occasion pour vous de discuter de ce qui vous motive – notre équipe-conseil en talents est là pour vous guider vers une voie qui correspond à vos objectifs et à vos aspirations.
• Étape 2 : rencontre avec la direction. Ensuite, vous aurez une entrevue virtuelle ou en personne avec la direction clinique ou régionale. C’est l’occasion pour vous d’avoir une meilleure idée du milieu clinique, du type de clientèle que nous servons et de l’expertise que nous recherchons. Vous en apprendrez également davantage sur la culture d’équipe et sur le style de leadership qui distingue Universelle.
• Étape 3 : mise en valeur de vos compétences cliniques. Nous vous inviterons à la clinique pour une entrevue pratique en personne avec la direction clinique ou le ou la thérapeute principal(e). Vous aurez l’occasion de démontrer votre approche clinique et rencontrerez l’équipe en action. C’est une excellente occasion pour vous d’expérimenter notre environnement collaboratif, et pour nous de voir votre passion et votre expertise en action.
• Étape 4 : offre et intégration. Une fois qu’une décision est prise, nous agissons rapidement. Vous recevrez une offre concurrentielle et aurez la possibilité de poser des questions et d’évaluer l’offre. Notre équipe agit habituellement en quelques jours, et non en quelques semaines. Surveillez donc votre boîte courriel et votre messagerie vocale (y compris vos pourriels) pour connaître les prochaines étapes.

Prêt à changer les choses?
En travaillant à Universelle, votre compassion, votre dynamisme et votre expertise clinique se traduiront par la prestation de soins de première qualité axés sur les patients, favoriseront l’autonomie des personnes et transformeront des vies. Postulez dès maintenant!
Reconnaissance territoriale : l’équipe du Groupe Santé Lifemark reconnaît que son travail s’étend dans beaucoup de territoires et régions visés par un traité partout au Canada. Nous sommes reconnaissants envers les Gardiens du savoir traditionnel et les aînés qui sont encore avec nous aujourd’hui, ceux qui nous ont précédés ainsi que la jeunesse qui nous inspire. Nous reconnaissons la terre et les avantages qu’elle nous procure et nous invitons chacun à réfléchir à l’histoire passée et à ce que nous pouvons faire pour travailler à la réconciliation.
Discrimination et harcèlement : le Groupe Santé Lifemark est un employeur qui donne des chances d’emploi égales et qui ne tolère aucune forme de discrimination et de harcèlement. Nous prenons des décisions en matière d’emploi sans tenir compte de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant, du statut d’invalidité, de la grossesse ou de tout autre motif protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Diversité et inclusion : nous sommes déterminés à bâtir des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons en créant un environnement inclusif où les gens de tous les horizons peuvent s’épanouir. Améliorer l’inclusion et l’équité est une responsabilité collective. Lifemark met de l’avant une expérience enrichissante pour toutes les candidatures, y compris celles qui s’identifient comme membres d’une minorité en matière d’emploi, comme les Autochtones, les femmes, les personnes ayant des limitations et les minorités visibles.
Accommodement : les candidates et candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection peuvent demander d’obtenir des mesures d’adaptation. Envoyez-nous un courriel à Lifemark.ca

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