Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium

Human Resources Jobs overseas

About 4990 results in (2) seconds Clear Filters

Jobs Search

About 4990 results in (2) seconds
Human Resources Specialist at HMSHost UK Limited
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Generalist at Morson Talent
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at Joss Search
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at LinkedIn
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at Nscale
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Pertemps Network Group
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 4 year(s)
Human Resources Generalist at Pinnacle Group, Inc.
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Operations at Frazer Jones
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Specialist at Brook Street
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Carnegie Consulting Ltd
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at SCORPIUS FORGE
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Generalist at LinkedIn
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at LinkedIn
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 7 year(s)
Human Resources Generalist at elseco
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Confidential Careers
Sharjah, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 7 year(s)
Human Resources Specialist at Fundamental Hospitality
dubai, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Confidential Careers
Dubai, Abu Dhabi, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 11 year(s)
Human Resources Generalist at DataOne
Dubai, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 20 year(s)
Human Resources Generalist at BSO Digital
Dubai, Abu Dhabi, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 9 year(s)
Human Resources Generalist at Church and Dwight Canada Corp. (Church and Dwight Co. Inc.)
Ontario, Ontario, Canada - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at HMSHost UK Limited
London England, London - England, United Kingdom -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Dec, 26

Salary

45000.0

Posted On

17 Sep, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Industry

Information Services

Description
  • Objectif : Le spécialiste RH s'engage à fournir un soutien général en ressources humaines et administratif au département des personnes et de la culture à son ou ses emplacements assignés, en veillant à ce que les politiques et procédures soient respectées et que la conformité soit maintenue.Fonctions essentielles :Soutient le département des personnes et de la culture en fournissant un soutien administratif et opérationnel, ainsi qu'en gérant diverses fonctions telles que le recrutement, l'intégration, la rémunération, les avantages sociaux et les relations avec les employés, tout en assurant le respect des lois du travail et des politiques de l'entreprise
  • Maintient une présence positive et accessible sur site en « People & Culture » auprès des membres de la gestion des opérations et de l'équipe horaire ; aide à la communication et à la mise en œuvre des initiatives corporatives et locales liées aux personnes et culture
  • Aide à l'application de toutes les lois fédérales, (provincial) et locales, des conventions collectives et des politiques et procédures des Personnes et dCulture de l’entreprise et locales telles que définies dans le manuel de l'employé
  • Coordonne et facilite les enquêtes confidentielles
  • Interagit de manière proactive avec les membres de l'équipe, identifie les problèmes d'affaires et de personnes, résout efficacement les problèmes d'administration des personnes et culture, maintient la confidentialité et fait monter les problèmes au besoin
  • Comprend les attentes, politiques et procédures des aéroports et des propriétaires; collabore avec les opérations pour assurer la conformité
  • Soutient l'ensemble du processus de recrutement, incluant l'affichage de nouveaux postes, la réalisation des premiers filtres de candidatures, la coordination des entrevues, l'exécution des tâches administratives pour compléter le processus d'embauche basé sur un système, ainsi que la planification et le suivi des activités de badge; coordonne et participe aux salons de l'emploi et à d'autres efforts de recrutement au besoin
  • Répond aux questions et questions des membres de l'équipe concernant la rémunération, les congés payés, l'horaire, les affectations, les plaintes générales, les politiques et procédures, ainsi que le processus d'intégration
  • Exerce des fonctions administratives générales pour soutenir le département ; maintient les dossiers des membres de l'équipe, conserve les documents, génère des rapports, traite les modifications des dossiers des membres dans les systèmes de GRH avec les approbations nécessaires, complète les journaux et listes de vérification, traite les formulaires et feuilles de travail requis, et maintient les données, formulaires et documents Personnes et Culture
  • Coordonne et administre l'orientation des nouveaux employés, assurant ainsi une expérience positive pour les membres de l'équipe
  • Relation de rapport : Le spécialiste RH est un poste exempté et relève du partenaire d'affaires R
Responsibilities
  • Objectif : Le spécialiste RH s'engage à fournir un soutien général en ressources humaines et administratif au département des personnes et de la culture à son ou ses emplacements assignés, en veillant à ce que les politiques et procédures soient respectées et que la conformité soit maintenue.Fonctions essentielles :Soutient le département des personnes et de la culture en fournissant un soutien administratif et opérationnel, ainsi qu'en gérant diverses fonctions telles que le recrutement, l'intégration, la rémunération, les avantages sociaux et les relations avec les employés, tout en assurant le respect des lois du travail et des politiques de l'entreprise
  • Maintient une présence positive et accessible sur site en « People & Culture » auprès des membres de la gestion des opérations et de l'équipe horaire ; aide à la communication et à la mise en œuvre des initiatives corporatives et locales liées aux personnes et culture
  • Aide à l'application de toutes les lois fédérales, (provincial) et locales, des conventions collectives et des politiques et procédures des Personnes et dCulture de l’entreprise et locales telles que définies dans le manuel de l'employé
  • Coordonne et facilite les enquêtes confidentielles
  • Interagit de manière proactive avec les membres de l'équipe, identifie les problèmes d'affaires et de personnes, résout efficacement les problèmes d'administration des personnes et culture, maintient la confidentialité et fait monter les problèmes au besoin
  • Comprend les attentes, politiques et procédures des aéroports et des propriétaires; collabore avec les opérations pour assurer la conformité
  • Soutient l'ensemble du processus de recrutement, incluant l'affichage de nouveaux postes, la réalisation des premiers filtres de candidatures, la coordination des entrevues, l'exécution des tâches administratives pour compléter le processus d'embauche basé sur un système, ainsi que la planification et le suivi des activités de badge; coordonne et participe aux salons de l'emploi et à d'autres efforts de recrutement au besoin
  • Répond aux questions et questions des membres de l'équipe concernant la rémunération, les congés payés, l'horaire, les affectations, les plaintes générales, les politiques et procédures, ainsi que le processus d'intégration
  • Exerce des fonctions administratives générales pour soutenir le département ; maintient les dossiers des membres de l'équipe, conserve les documents, génère des rapports, traite les modifications des dossiers des membres dans les systèmes de GRH avec les approbations nécessaires, complète les journaux et listes de vérification, traite les formulaires et feuilles de travail requis, et maintient les données, formulaires et documents Personnes et Culture
  • Coordonne et administre l'orientation des nouveaux employés, assurant ainsi une expérience positive pour les membres de l'équipe
  • Relation de rapport : Le spécialiste RH est un poste exempté et relève du partenaire d'affaires R
Human Resources Specialist at HMSHost UK Limited
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Generalist at Morson Talent
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at Joss Search
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at LinkedIn
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at Nscale
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Pertemps Network Group
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 4 year(s)
Human Resources Generalist at Pinnacle Group, Inc.
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Operations at Frazer Jones
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Specialist at Brook Street
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Carnegie Consulting Ltd
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Specialist at SCORPIUS FORGE
London England, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 2 year(s)
Human Resources Generalist at LinkedIn
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at LinkedIn
London, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 7 year(s)
Human Resources Generalist at elseco
london, London - England, United Kingdom - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Confidential Careers
Sharjah, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 7 year(s)
Human Resources Specialist at Fundamental Hospitality
dubai, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Human Resources Generalist at Confidential Careers
Dubai, Abu Dhabi, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 11 year(s)
Human Resources Generalist at DataOne
Dubai, Dubai, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 20 year(s)
Human Resources Generalist at BSO Digital
Dubai, Abu Dhabi, United Arab Emirates - Full Time
Skills Needed
N/A
Experience Required
Minimum 9 year(s)
Human Resources Generalist at Church and Dwight Canada Corp. (Church and Dwight Co. Inc.)
Ontario, Ontario, Canada - Full Time
Skills Needed
N/A