Accountant-General

at  Marriott International Inc

CN2, New South Wales, Australia -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate24 Apr, 2025Not Specified24 Jan, 2025N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

ADDITIONAL INFORMATION

Job Number25009180
Job CategoryFinance & Accounting
LocationFour Points by Sheraton Sydney Central Park, 88 Broadway, Sydney, New South Wales, Australia, 2008
SchedulePart Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Contrôler l’exactitude des chiffres, reports et documents. Organiser, assurer la sécurité et gérer l’ensemble des livres de comptes, des dossiers, de la trésorerie et équivalents de trésorerie dans le respect des politiques et procédures. Enregistrer, stocker, avoir accès à et/ou analyser des informations financières informatisées. Classer, coder et synthétiser des données chiffrées et financières afin de compiler et de conserver des données financières dans des journaux, grands livres et/ou sur ordinateur. Préparer, tenir à jour, analyser et diffuser des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d’audit ou de paie. Mener à bien les procédures et préparer les rapports de fin d’exercice selon les instructions. Préparer, vérifier, rapprocher et éditer les notes, factures et extraits de compte en fonction des procédures de la compagnie. Encaisser les sommes dues et régler les factures fournisseurs, et suivre les paiements jusqu’à leur terme. Préparer les dépôts quotidiens de l’argent liquide reçu de l’ensemble des employés affectés à la manipulation de l’argent. Documenter, gérer, communiquer et prévenir les différences de caisse. Préparer, tenir à jour et gérer l’ensemble des transactions de caisse. Respecter l’ensemble des politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel ; protéger tous les biens de la compagnie ; protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collaborateurs. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.
Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.
Permis ou certification:Aucune
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
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Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Financial Services

Purchase / Logistics / Supply Chain

Accounts Management

Graduate

Proficient

1

Chippendale NSW 2008, Australia