Administratief Medewerker Recruitment

at  Bovemij

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De afdeling Recruitment houdt zich bezig met het invullen van alle vacatures binnen Bovemij. Er staan gemiddeld tussen de 30 en 50 vacatures open en kandidaten komen via verschillende kanalen binnen in ons recruitmentsysteem. In de huidige arbeidsmarkt komen kandidaten niet vanzelf naar ons toe. Daarom werkt de afdeling Recruitment ook aan diverse projecten, zoals employer branding, onboarding, candidate experience en datagedreven werken.
Jij wordt verantwoordelijk voor het begeleiden van kandidaten door ons sollicitatieproces. Denk daarbij aan het doen van een eerste selectie, het uitnodigen en inplannen van kennismakingsgesprekken, het opvragen van terugkoppeling van hiring managers en het administratief bijhouden van deze informatie in het recruitmentsysteem. Dit betekent dat jij goed het overzicht moet kunnen bewaren over alle openstaande vacatures en lopende procedures. Je plaatst ook vacatures online op onze website en andere relevante jobboards en zorgt ervoor dat deze, indien nodig, worden gesloten of verlengd. Waar nodig onderhoud je contacten met externe bureaus, leveranciers en hogescholen.
Afhankelijk van jouw eigen interesses en ambities kunnen we jouw ondersteuning inzetten bij verschillende projecten. Denk hierbij aan leveranciersmanagement, het bouwen van talentpipelines door sourcing, campusrecruitment of het ondersteunen bij datagedreven werken.

Please refer the Job description for details