Agent.e administratif.ve au Service des ressources humaines

at  Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

Numéro d’affichage :
24-383
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
Service des ressources humaines
Ville :
L’Orignal
Type de poste :
Régulier, temps plein
Pourcentage du poste :
100% du temps
Nombre d’heures par semaine :
35h/semaine
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible
Niveau salarial :
64 656 $ / année - 73 473 $ / année (Poste à 12 mois)
Date d’affichage :
Le 16 septembre 2024
Date limite pour postuler :
Le 29 septembre 2024
Numéro de référence :
J0924-0767
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes.

QUALIFICATIONS EXIGÉES

• Diplôme d’études collégiales en secrétariat ou en administration (2 ans);
• Trois (3) années d’expérience pertinente;
• Expérience en supervision de personnel (sera considérée un atout);
• Connaissance de la Suite Office, des applications Google et Adobe Acrobat;
• Connaissance de SAP (sera considérée un atout);
• Bonne connaissance des méthodes de travail en bureautique;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
  En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
  En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.
  Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
  Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
  Jean Lemay, Président
  Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire

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