Agente ou agent de recherche et de planification

at  Universit Laval

Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
Chaque année, c’est environ 13 00 personnes qui évoluent dans un programme de cycles supérieurs de l’Université Laval ou qui réalisent un stage postdoctoral. La Faculté des études supérieures et postdoctorales est animée d’une volonté d’offrir aux personnes qui étudient aux cycles supérieurs ou qui réalisent un stage postdoctoral, des conditions d’accueil et d’encadrement favorisant leur réussite et de mettre en place les mesures qui feront de leur séjour une expérience unique, riche et significative.
La Faculté des études supérieures et postdoctorales a pour mandat d’assurer la qualité des études aux cycles supérieurs. Elle s’acquitte de son mandat de différentes façons, mais notamment en définissant des orientations, normes et standards, en élaborant des guides et outils et en proposant des solutions aux différentes problématiques en lien avec le cheminement, la persévérance, la réussite académique et professionnelle des diplômées et diplômés.
L’agente ou l’agent de recherche et de planification contribuera à la réalisation de cette mission pour tout ce qui touche le développement et l’acquisition des compétences professionnelles non disciplinaires, en vue de faciliter le passage des études au monde de l’emploi. L’agente ou l’agent aura pour mandat d’analyser et d’évaluer l’offre de formation actuelle de l’Université Laval et d’identifier des pistes de développement. À cette fin, la personne aura plus particulièrement à : Colliger l’information et dresser un état de la situation du développement des compétences professionnelles non disciplinaires à l’échelle institutionnelle; Documenter les besoins des clientèles cibles et réaliser des études de marché; Analyser la performance des formations, dégager des constats, formuler des recommandations; Concevoir et mettre en place une offre de services et de formation adaptées aux différents sous-groupes cibles; Conseiller la direction de la FESP sur l’évolution de son offre de formations créditées et non créditées; Offrir un service conseil aux directions de programme pour tout ce qui touche les compétences professionnelles; Collaborer aux tâches administratives (révision du plan d’affaire, du plan de communication, etc.).
Seront considérés comme des atouts : Bonne connaissance du Règlement des études et du cadre réglementaire applicable; Bonne connaissance du cheminement aux cycles supérieurs; Bonne connaissance des clientèles des cycles supérieurs et postdoctorales.
Alternance télétravail et présentiel.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent

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