Analyste en RI niveau 2 - Responsable de produit (Product Owner)

at  Universit Laval

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
Description du poste
La Direction des technologies de l’information recherche une analyste ou un analyste en ressources informationnelles pour joindre le secteur Recherche et gestion de la recherche. Le secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de solutions TI (maison et progiciels) supportant les processus de la gestion administratives de la recherche ainsi qu’en soutien à l’Université Laval. La personne sélectionnée assumera le rôle de responsable de produit et prendra initialement sous sa responsabilité les produit « ARGUS » « API des données administratives de la recherche» et « SIRUL ».
La ou le responsable de produit est l’intermédiaire entre les représentants clients et les équipes agiles. Elle ou il est une experte ou un expert du domaine d’affaires et possède une excellente compréhension des processus d’affaires, du produit et des solutions TI le composant. La ou le responsable de produit travaillera en étroite collaboration avec les représentants clients, le concepteur affaires et les autres responsables de produits du secteur afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.
En plus des tâches inhérentes à la fonction, la personne aura à : Définir conjointement avec le promoteur la vision, les objectifs et les jalons du produit par itération et s’assurer de les développer et de les communiquer; Assurer la conformité des stratégies globales d’essais, de déploiement, d’implantation, les valider et en assurer un suivi; Piloter une veille constante afin de suggérer des innovations et améliorations, en plus d’optimiser et maintenir à jour la feuille de route du produit; Assurer et contribuer au découpage des grands thèmes et objectifs en épopées dans le carnet de train; Agir conjointement avec le concepteur affaires, le cas échéant, comme relais entre les clients et les équipes agile; Assurer la priorisation des éléments de travail selon les besoins et les considérations affaires et peut coordonner la réalisation des activités au sein de l’équipe; Soutenir l’équipe de réalisation dans son développement sur les considérations affaires; Agir à titre d’experte ou expert des processus d’affaires et du produit qu’il doit supporter; Supporte les équipes agiles dans le découpage des épopées en récits utilisateurs dans le carnet de produit; Informer les membres de l’équipe de réalisation du contexte et des critères de succès des récits utilisateurs et des épopées; Commenter et accepter les épopées et les récits comme terminés; Préparer et assurer la tenue des séances d’affinage de carnet de produit et des démos de sprint; Participer à l’amélioration continue des processus de l’équipe; Collaborer avec le concepteur affaires à l’élaboration des dossiers d’affaires, à la gestion de la valeur d’affaires et dans l’élaboration de la vision des produits; Collaborer à la documentation des risques du train et des produits dont il est responsable; Collaborer avec le chef de secteur, le concepteur technologique et le concepteur affaires à la vision et à la feuille de route intégrée du secteur; Collaborer étroitement avec le responsable de la fiabilité et disponibilité afin d’assurer une disponibilité des services offerts par le produit selon les normes établies; Collaborer étroitement avec le responsable de la sécurité de l’information afin d’assurer le respect des normes et règles établies en matière de sécurité de l’information et de la protection des renseignements personnels.
Profil recherché : Vous possédez d’excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse et de rédaction, en plus d’être en mesure d’évaluer et prioriser de façon critique et objective; Votre esprit critique et vos compétences d’analyse vous permettent d’être une championne ou un champion dans la résolution de problèmes complexes en proposant des solutions novatrices; Vous communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit et vous savez ajuster votre discours selon le public; Vous êtes une excellente collaboratrice ou un excellent collaborateur, vous êtes orienté(e) vers le travail d’équipe et êtes confortable avec la délégation, la résolution de conflit et de travailler avec différentes personnalités; Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-équipes, de livraison en continu et de priorités changeantes.
Seront considérés comme des atouts : Expérience de travail dans un milieu universitaire; Connaissance du domaine de la recherche universitaire; Connaissance des outils Jira, Confluence, Miro et MS Teams; Expérience dans un environnement de travail agile et SAFe.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent

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