Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Was wir bieten
Werde Teil eines 5-köpfigen Teams im Bereich Ausbildung NRW bei Covestro. Treib mit uns die Berufsausbildung voran!

Im Detail gestalten sich deine Aufgaben wie folgt:

• Du unterstützt die Ausbildungsleitung sowie die Apprenticeship Partner NRW im Daily Business und sorgst somit für die Qualitätssicherung des Ausbildungsgeschäftes
• Darüber hinaus bist Du mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen, Workshops und Schulungen
• Weiterhin agierst Du als zentrale Anlaufstelle zur Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen im Rahmen der Ausbildung und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
• Du behältst den Überblick über die Abläufe und Projekte der Ausbildung und trägst dazu bei, dass Veränderungen vorangetrieben werden
• Das Erstellen aussagekräftiger Präsentationen und Berichte zu Ausbildungsaktivitäten, um die Effektivität und den Erfolg der Ausbildung zu fördern, liegt in Deiner Hand

Was Du mitbringst

• Du verfügst mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Arbeit sowie im genannten Tätigkeitsfeld mit
• Als verantwortungsbewusster Teamplayer (m/w/d) zeichnest Du Dich durch Zuverlässigkeit und Belastbarkeit aus
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office 365, insbesondere Microsoft Excel und Power Point, Erfahrungen mit Workday/ SAP sind wünschenswert
• Eine hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit jungen Menschen setzen wir voraus
• Deine Arbeits- und Denkweise ist analytisch, methodisch und strukturiert

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb Dich auch in diesem Fall unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.
Wende Dich für erste Fragen zum Bewerbungsprozess gerne an Isabell Ramrath (
isabell.ramrath@covestro.com
)

LI-DE

LI-Hybrid

Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben!
Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Kontakt
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden

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