Assistant de recherche étudiant

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département de génétique humaine : Centre de génomique et de politique.

Résumé du poste :

• Réaliser des analyses documentaires sur les aspects juridiques, sociaux et politiques de la recherche génomique, de la médecine de précision et de la science ouverte (partage de données).
• Analyser et comparer les documents juridiques provinciaux, nationaux et internationaux sur les sujets susmentionnés.
• Aider à l’élaboration et à la rédaction de politiques pour les parties prenantes concernées (public, professionnels, établissements de santé, chercheurs, comités d’éthique de la recherche, etc.) Aider à la recherche, à la rédaction, à la révision et à la vérification à la source de documents soumis à des revues juridiques, bioéthiques et scientifiques évaluées par des pairs.
• Participer aux réunions du projet.
• Soutenir les activités d’enseignement, le cas échéant.
• Collaborer avec l’équipe du centre de génomique et de politique.
• Effectuer toute autre activité assignée par le directeur de recherche.
• Il s’agit d’un poste en personne.

Qualifications :
1. Poursuivre des études en droit avec une moyenne générale compétitive.
2. Intérêt manifeste pour le droit et la politique des soins de santé, la réglementation de la recherche dans le domaine de la santé, la réglementation des professionnels de la santé, les technologies émergentes et/ou le droit de la protection de la vie privée ;
3. Familiarité avec les méthodologies de droit comparé.
4. Une expérience de l’édition, du formatage des références et de la vérification des sources juridiques est un atout.
5. Des connaissances en biologie, en informatique et/ou en bioéthique sont un atout.
6. Vous travaillez bien en équipe.
7. Méticuleux
8. Maîtrise de l’anglais et connaissance pratique du français
9. Il s’agit d’un poste à pourvoir en personne.

1. 14 heures minimum pendant l’année académique et temps plein pendant l’été.

• Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Salaire horaire :
$24.50
Heures par semaine :
14 (Temps partiel)
Lieu :
740, avenue Penfield
Superviseur :
Professeur(e) agrégé(e) chercheur(e)
Date de début de l’emploi :
2024-09-17
Date de fin de l’emploi :
2025-08-31
Date limite pour postuler :
2024-10-18
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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