Assistant(e) de recherche 2

at  McGill University

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Ce poste d’assistant de recherche 2 est basé dans le laboratoire d’automatisation intelligente du professeur Benoit Boulet au sein du département d’ingénierie électrique et informatique. Il se concentrera sur le développement d’une plateforme locale de grands modèles de langage (LLM) pour la recherche dans le laboratoire.
Résumé du poste :
Concevoir et développer une plateforme de calcul d’intelligence artificielle générative basée sur un serveur GPU local qui sera situé dans la salle des serveurs du CIM et intégrant au moins deux LLMs ouverts (Meta Llama et TII Falcon). Cette plateforme LLM doit être affinée pour les applications liées aux énergies renouvelables, y compris la prévision de la charge, la détection des anomalies et l’assistant local spécialisé en IA. Assister le PHQ de l’IALab dans le développement d’algorithmes de recherche pour les applications dans le domaine des énergies renouvelables.

Qualifications :

• Maîtrise en informatique, quatre ans dans le développement de l’apprentissage automatique.
• Expérience de développement avec des modèles de transformateurs et des modèles de langage de grande taille
• Optimisation rapide
• Expérience de l’apprentissage par renforcement et de l’apprentissage par imitation
• Expérience en matière de planification de la charge
• Expérience de la recherche dans plus de deux domaines de l’IA appliquée

Salaire horaire :
$30.75
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon McConnell de génie
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-08-16
Date de fin de l’emploi :
2025-08-31
Date limite pour postuler :
2024-09-03
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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