Assistant(e) de recherche 2

at  McGill University

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Le Centre de génomique McGill fait progresser la génomique dans la recherche médicale grâce à ses programmes de recherche et à d’autres initiatives majeures. Nous offrons un environnement de recherche intégré de pointe qui exploite les avancées les plus récentes en génomique et dans d’autres domaines de la biologie à grande échelle, avec une méthodologie quantitative et une analyse computationnelle pour des percées dans la recherche médicale et en sciences de la vie.
Le centre recherche actuellement une personne motivée pour le poste d’assistant de recherche 2. Sous la direction du chef des sciences du génome, le poste d’assistant de recherche 2 sera axé sur le traitement et l’analyse d’échantillons extraits d’eaux usées pour des études de surveillance des pathogènes financées par l’ASPC et Génome Canada. Les études visent à développer des essais métagénomiques pour détecter les espèces de Campylobacter et les gènes de résistance aux antimicrobiens (AMR) qui leur sont associés, par le biais d’un séquençage d’amplicon multiplexé sensible sur PacBio et d’essais basés sur la capture. Pour détecter les virus à ARN dans les échantillons d’eaux usées, le séquençage métatranscriptomique sera effectué avec ou sans l’enrichissement de l’hybridation par des panels ciblant des virus à ARN spécifiques. Le titulaire du poste sera impliqué dans tous les aspects des flux de travail de laboratoire impliqués dans les projets de recherche en utilisant un équipement de pointe.

Résumé du poste :

• Réception et mise en banque d’échantillons d’acides nucléiques extraits d’eaux usées
• Extraction de l’ADN/ARN
• Réalisation du CQ pour les extraits d’ADN/ARN, les produits PCR et les librairies
• Purification d’extraits d’ADN/ARN, de produits PCR et de librairies
• Travailler avec différentes méthodologies liées à la préparation de bibliothèques NGS en fonction de chaque projet, telles que le séquençage d’amplicons, le séquençage métagénomique et métatranscriptomique, ainsi que l’essai de différents panels d’hybridation pour l’enrichissement.
• Familiarisation avec les dispositifs automatisés de manipulation des liquides à haut débit.
• Fonctionnement d’instruments génomiques de pointe
• Installer correctement le matériel et l’équipement afin d’assurer la propreté et la sécurité de l’espace de travail.
• Dépannage des processus de laboratoire
• Optimisation des flux de travail
• Utiliser le système de gestion des informations de laboratoire (LIMS)
• Tenir à jour les registres et les dossiers relatifs aux projets
• Participer aux réunions hebdomadaires pour discuter de l’avancement des projets et des nouveaux développements scientifiques.

Formation/Expérience :
M.Sc. avec expérience dans un laboratoire de génomique ou de biologie moléculaire, de préférence dans un environnement à haut débit effectuant du séquençage de nouvelle génération.

Autres qualifications :

• Expérience préalable dans un environnement de laboratoire réglementé (respect des procédures opératoires normalisées, BPL, ISO, CLIA, etc.) et expérience dans un système de gestion de l’information de laboratoire (LIMS).
• Solide expérience en biologie moléculaire
• Solides compétences en matière d’organisation et de communication
• Capacité à travailler aussi bien individuellement qu’en équipe
• Maîtrise de MS Office

Salaire horaire :
$30.75
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
740, avenue Penfield
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-09-13
Date de fin de l’emploi :
2025-10-31
Date limite pour postuler :
2024-10-17
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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