Assistant(e) de recherche 2

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche :
L’Institut du cancer Rosalind et Morris Goodman - Laboratoire du Prof. Michel Tremblay

Résumé du poste :

• Période du contrat : 28 octobre 2024 au 30 juin 2025.
• Avec un minimum de supervision ou sans supervision, le candidat doit être en mesure de mener des projets de recherche en utilisant des protocoles, des processus et des procédures établis tels que la culture cellulaire, la cytométrie de flux, l’ELISA, la qPCR, le Western blotting et l’immunohistochimie.
• Lire la littérature, superviser et aider à la conception et à l’exécution des expériences.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations, résoudre les problèmes de recherche, aider à résoudre les problèmes de conception et soutenir le développement de modèles et de simulations.
• Examiner et évaluer les résultats de la recherche et rédiger des rapports et des manuscrits relatifs aux activités de recherche.
• Aider à la préparation des demandes de subventions.
• Contribuer à l’orientation technique et à la formation des étudiants diplômés.
• Effectuer des tâches administratives liées au projet, en veillant au respect des normes et des protocoles de recherche.

Formation et expérience :

• Expérience du travail avec les cellules immunitaires, y compris la signalisation des cellules T et de leurs récepteurs.
• Excellente connaissance de la cytométrie de flux, des tests ELISPOT et ELISA.
• Connaissance de l’immunothérapie du cancer et des mécanismes immunosuppresseurs au sein de la tumeur.
• Expertise dans l’étude des modèles animaux et de la croissance tumorale in vivo.
• Excellentes connaissances dans le domaine des phosphatases et des kinases et de leur rôle dans le cancer et l’immunité.
• Expérience de la bioinformatique, de l’analyse des données et de la conception graphique.

Autres compétences et aptitudes requises :

• Maîtrise d’une série de techniques de laboratoire, notamment la culture cellulaire, la cytométrie de flux, l’ELISA, la qPCR, le Western blotting et l’immunohistochimie.
• Solide connaissance des méthodologies de recherche, de la conception expérimentale et des techniques d’analyse des données spécifiques à l’immunologie.
• Expérience dans la réalisation de divers essais immunologiques, tels que le profilage des cytokines, les essais de prolifération cellulaire et la coloration par immunofluorescence.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe, la recherche impliquant souvent une collaboration interdisciplinaire.

Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 (qualifier) sur une échelle de 0 à 4.
Salaire horaire :
$32.32
Heures par semaine :
40 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon des sciences de la vie
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-10-28
Date de fin de l’emploi :
2025-06-30
Date limite pour postuler :
2024-10-23
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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