Associé(e) de recherche

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département de mathématiques et de statistique

Résumé du poste:

• Mener des recherches sur la conjecture de l’inégalité du produit gaussien (IPG) et les techniques de lissage de la densité sur le cône des matrices définies positives
• Valider les résultats théoriques à travers des simulations en R
• Rédiger des articles scientifiques en utilisant LaTeX pour présenter les résultats
• Soumettre les articles à des revues académiques pertinentes
• Réviser les articles en fonction de l’évaluation par les pairs

Qualifications:

• Doctorat en mathématiques ou en statistique
• Connaissances spécialisées en analyse numérique matricielle
• Connaissances spécialisées en programmation

Lieu de travail : Ce poste est situé à Montréal, Québec et le travail pour ce poste devrait être effectué au Québec.
Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone et les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.
Salaire horaire :
$32.60
Heures par semaine :
16 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Burnside
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-10-25
Date de fin de l’emploi :
2025-07-01
Date limite pour postuler :
2024-11-04
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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