Auxiliaire d’enseignement - Méthodes de recherche avancées en pharmacologie

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche :
Département de pharmacologie et de thérapeutique
Titre et numéro du cours :
Méthodes de recherche avancées en pharmacologie - PHAR 590
Nombre estimé de postes :
2
Nombre total d’heures de travail par session :
90 heures par poste

Résumé du poste :

• Coordonner les expériences et la préparation avec le responsable du laboratoire.
• Être présent de 9 heures du matin jusqu’à ce que les étudiants aient terminé leur travail en laboratoire (de 1 à 2 heures de l’après-midi).
• Superviser et enseigner aux étudiants dans le laboratoire. .
• Vérifier les carnets de laboratoire, noter les rapports finaux, aider à noter les présentations des étudiants.
• Préparer des expériences si nécessaire, par exemple l’ensemencement de cellules.
• Gérer le laboratoire, par exemple conseiller les étudiants en matière d’autoclavage, de nettoyage et d’entretien du laboratoire.
• Assurer la sécurité et l’efficacité du travail en laboratoire pour tous les participants au cours.

Qualifications :

• Seuls les étudiants inscrits à l’université McGill peuvent postuler en tant qu’assistants d’enseignement.
• REMARQUE : Tous les candidats devront remplir le questionnaire et télécharger les documents pertinents (permis d’études (le cas échéant)/preuve d’inscription pour le trimestre d’hiver 2025).
• Expérience de la manipulation de cultures cellulaires (cellules COS, cellules CHO, lignées cellulaires de fibroblastes pulmonaires).
• Expérience des essais sur plaques à 96 puits ; essais de luminescence.
• Formation à la sécurité en laboratoire (SIMDUT), formation aux armoires de biosécurité, gestion des déchets dangereux.

Assurez-vous de postuler en tant que candidat interne ou externe, en fonction de votre statut actuel dans Workday (à McGill).
Candidats internes :
Un étudiant actuellement diplômé de l’Université McGill ayant un (des) emploi(s)/contrat(s) actif(s) dans Workday > postule en tant que candidat interne.

Avant de procéder en tant que candidat interne

• Vous devez vous connecter au VPN avant de vous connecter à Workday pour accéder aux fonctionnalités décrites ci-dessous. N’oubliez pas non plus que l’authentification à deux facteurs (2FA) est obligatoire pour l’utilisation du VPN. De plus amples informations concernant l’authentification à deux facteurs sont disponibles sur le site suivant :

https://www.mcgill.ca/2fa/
Candidats externes :

Un étudiant actuellement diplômé de McGill qui a occupé des emplois/contrats antérieurs à l’université et qui n’a pas d’emploi actif dans Workday > postule en tant que candidat externe.

• Consultez les informations fournies ici avant de postuler en tant que candidat externe :

https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/workdayguideforapplyingtotapositions.pdf
L’Université McGill s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi.
Salaire horaire:
$36.25
Date de début de l’emploi:
2025-01-06
Date de la fin de l’emploi:
2025-05-09
Date limite pour postuler :
2024-11-04
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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