Auxilière d'enseignement dans le département de Psychologie

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
NOTE : Veuillez svp faire application en tant que candidat externe en utilisant le site “Carrières” de McGill. Utilisez votre nom légal, utilisez une adresse canadienne et une adresse de courriel personnelle lorsque vous créez votre profil d’application externe (ne pas utiliser votre adresse courriel de McGill). Les candidats internationaux doivent avoir un compte de banque canadien, un numéro d’assurance sociale valide et un permis d’étude valide.
Unité d’embauche:
Département de Psychologie
Titre et numéro du cours :
https://www.mcgill.ca/psychology/graduate/current-students/teaching-assistants
Nombre estimé de postes :
53
Nombre total d’heures de travail par session :
Entre 45 et 150 heures par semestre (veuillez vous référer aux affichages individuels pour le nombre d’heure exact de chaque position.
Résumé du poste :
Auxilière d’enseignement dans le département de psychologie
Qualifications:
Études de baccalauréat/maîtrise/doctorat reliées avec le sujet du cours. Bonne performance académique. Compétences d’enseignement appropriées. Doit être inscrit à un programme d’études graduées à l’Université McGill. Doit avoir complété, ou en processus de compléter le cours Psyc 660. Ce prérequis pourrait être levé par l’enseignant du cours.
Salaire horaire:
$36.25
Date de début de l’emploi:
2025-01-05
Date de la fin de l’emploi:
2025-05-10
Date limite pour postuler :
2024-11-05
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente

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