Avdelingssjef - Avdeling for arbeidsgiverpolitikk og ressursstyring

at  Sykehuset stfold

HR, Sykehuset Østfold
Om stillingen
Avdelingssjef for arbeidsgiverpolitikk og ressursstyring har det faglige ansvaret for å videreutvikle og følge opp foretakets ambisjoner innenfor det arbeidsgiverpolitiske området. Videre er stillingen tillagt ansvaret for å sikre bistand til klinikkene i arbeidet med å optimalisere bemanningsplanlegging og ressursstyring, samt administrativ personalforvaltning. Avdelingen ligger under stabsområde HR og er organisert med to seksjoner, seksjon for ressurs- og arbeidstidsplanlegging og seksjon for HR-administrasjon, med totalt 18 årsverk.
Vår nye avdelingssjef skal sørge for at ledere på alle nivåer i organisasjonen får bistand i spørsmål knyttet til sin utøvelse av arbeidsgiverrollen, samt bidra til god forståelse og etterlevelse av gjeldende lov- og avtaleverk. Det forventes at vår nye leder bidrar aktivt til godt samarbeid med foretakets tillitsvalgte og sørger for hensiktsmessige samarbeidsarenaer for dette. Avdelingssjefen vil være ansvarlig for planlegging og gjennomføring av de årlige lokale overenskomstforhandlingene innenfor Spekter helse.
Det er ønskelig at den som ansettes i stillingen har evne og vilje til å ta i bruk ny teknologi og stadig tenke prosessoptimalisering innenfor egne ansvarsområder og i organisasjonen for øvrig.
Sentralt for å lykkes i stillingen er interesse og evne til å holde god oversikt innenfor et komplekst fagområde. Du må jobbe kunnskapsbasert og ha evne til å skape tillit og gode relasjoner. Du bør ha gode mestringsstrategier for å håndtere stress og beholde ro og oversikt når du står i flere krevende prosesser samtidig.
Stillingen har en bred kontaktflate innad i organisasjonen, opp mot arbeidsgiverorganisasjonen Spekter og innenfor foretaksgruppen Helse Sør-Øst, og du bør trives med å bidra inn i disse samarbeidsrelasjonene.
Stillingen rapporterer til HR-direktør og deltar i HR-direktørens ledergruppe.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
06.10.2024
Arbeidsgiver:

Please refer the Job description for details