Azure cloud engineer

at  Pierard Consulting Group

Azure Cloud (Infrastructure) Engineer
PCG est une société de consultance informatique belge qui développe son expertise depuis plus de 10 ans.
Forte d’une équipe de plus de 30 spécialistes dans divers domaines de l’informatique tels que le développement d’applications, l’infrastructure, la sécurité et la gestion de projets, nous visons une croissance significative dans les années à venir, tout en préservant notre identité unique et notre atmosphère familiale.
Notre mission ? Trouver les meilleurs talents et leur offrir l’opportunité de faire progresser leur carrière professionnelle.
Notre clientèle varie de petites PME aux grandes entreprises publiques et privées. Cela nous permet de trouver l’entreprise et le poste qui correspondent parfaitement à vos aspirations professionnelles.
Contexte
L’Azure Cloud Engineer sera chargé de la prise en charge des incidents et des demandes de support technique, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs. En tant que support de niveau 2, vous interviendrez sur des problématiques complexes nécessitant une expertise approfondie en infrastructure, Azure, réseau, systèmes d’exploitation, ainsi que sur la gestion des droits d’accès et la sécurité des données.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe IT de niveau 1 et les factory level 3 et les fournisseurs pour assurer une résolution rapide et efficace des incidents. Vous serez également amené à contribuer à l’amélioration continue des processus IT, à rédiger des documentations techniques et à participer à des projets d’évolution de l’infrastructure.

Tâches principales

• Implémenter, automatiser et documenter la solution sélectionnée en respectant les standards existants
• Apporter la connaissance opérationnelle au sein de l’équipe composée d’architecte cloud
• Assurer la transition de la reprise en run des environnements vers les équipes de support niveau 1
• Assurer le support niveau 3
• Automatiser et documenter la solution mise en oeuvre en respectant les standards existants
• Alimenter un futur catalogue de services
• Participer si nécessaire à l’élaboration de l’architecture technique Cloud et ses principes en accord avec les besoins fonctionnels et non-fonctionnels et en collaboration avec les équipes projets et architecture.

Profil recherché

• Autonome
• Capable de travailler en équipe
• Très bonne capacité à communiquer

Compétences

Must have

• Bonne connaissance des outils et principes de gouvernance (Azure Policy, Azure RBAC, Souscriptions, Management Groups, etc)
• Excellent niveau de français (lu, écrit, parlé) - C1 minimum
• Expérience prouvée avec Azure Active Directory Domain
• Expérience prouvée en tant que cloud engineer Azure de minimum 3 années
• Anglais B2

Should have

• Expérience prouvée avec Azure DevOps
• Expérience prouvée en analyse, conception et mise en oeuvre d’architectures sur des thématiques variées mêlant des concepts IaaS/PaaS/SaaS
• Infrastructure as Code : bonne connaissance dans l’édition et la production d’artéfacts (Azure Resource Manager, Terraform, Bicep)

Nice to have

• Compréhension du modèle « Hub&Spoke » et capacité à mettre en oeuvre les ressources de « mise en réseau »(Réseaux virtuels, Tables de routage, Azure Firewall, Network Security Groups
• Connaissance de Azure APIM

Infos complémentaires
Durée est estimée à 2 ans avec possibilités de prolongations et qui débutera idéalement ASAP.
Sur Gosselies, 2 jours sur site obligatoire.
La fonction présente requérant des droits administrateurs ou un accès à des informations classées confidentielles, elle est qualifiée à haut risque pour les systèmes informationnels de notre client. Par conséquent, et en respect de la norme ISO27001, nous sommes tenus de vérifier les antécédents via la prise de contact de minimum une référence fournie pour tout candidat qui serait sélectionné pour la mission. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, il vous sera demandé de nous communiquer les coordonnées d’un ou plusieurs managers précédents chez le client final (expériences récentes) pour prise de contact. La communication de ces références vaut accord par le candidat et par la/les personne.s mentionnée.s. Ces données seront effacées après 2 ans suite à la fin de la collaboration ou après un an et demi maximum dans le cas où le processus de recrutement ne serait pas couronné de succès.

Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes! Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous ;

• Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l’atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.
• Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d’apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain ;
• Equilibre travail-vie personnelle : PCG offre la possibilité de télétravail et d’horaire flexible. ;
• Stabilité de l’emploi : PCG est une entreprise pérenne depuis une dizaine d’années;
• Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l’inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,…).

Please refer the Job description for details