Azure Senior Cloud Architect

at  Devoteam

• Con più di 11.000 dipendenti in tutto il mondo, supportiamo le aziende nella loro trasformazione digitale. Immaginiamo e realizziamo le loro ambizioni utilizzando le infinite possibilità delle piattaforme digitali per cambiare la loro cultura e il loro modo di lavorare e creare valore nelle loro organizzazioni.Con una presenza in 18 paesi in Europa e Medio Oriente e 25 anni di esperienza, mettiamo “la tecnologia al servizio delle persone” per costruire un mondo più umano e sostenibile.Lavorare in Devoteam Italia significa:Evolvere in un gruppo internazionale che vi sostiene nello sviluppo della vostra carriera con percorsi di formazione e certificazione adeguati.entrare a far parte di un team specializzato, accompagnato da un responsabile locale che vi guiderà nelle vostre scelte e favorirà gli scambi con i vostri colleghi, sia durante gli eventi tecnici che quelli conviviali.Crescere in un’azienda che sfida i suoi team essendo agile e ambiziosa, adattandosi per consentire il successo individuale e collettivo.Sede: Milano (I dipendenti possono lavorare in remoto in dipendenza delle attività Progettuali Assegnate)

All’interno della direzione Cloud, il Cloud Architect Azure ha la responsabilità di progettare, disegnare ed implementare applicazioni e servizi cloud-native portando competenze e skills per una guida tecnica ed architetturale nel panorama dei servizi cloud di Azure. Promuove e realizza progetti di cloud-migration, cloud-transformation e modernization e supporta l’adozione di pratiche e modelli cloud native con conoscenza di tool e framework in ambito DevOps come Kubernetes. Fornisce supporto consulenziale e strategico ai clienti che intendono sia intraprendere percorsi di migrazione di applicazioni legacy che di sviluppo di nuove applicazioni cloud native.

• Competenze ed esperienze tecnico architetturali in ambito Azure con capacità di bilanciare i requisiti tecnico economici;
• Forte competenza nelle tecnologie Azure, nell’architettura cloud e nelle metodologie di integrazione;
• Esperienze nel disegno, pianificazione ed implementazione di progetti di cloud migrazione e modernizzazione applicativa;
• Conoscenze degli strumenti di gestione nativi dell’hyperscaler;
• Capacità di lavorare in team e di guidare, se richiesto, tecnicamente l’esecuzione di progetti di adozione e trasformazione al cloud;
• Conoscenza di soluzioni, architetture e tecnologie in ambito server, storage, backup, networking, security, virtualizzazione e delle principali versioni di OS e DBMS (SQL, noSQL);
• Esperienza con architetture e servizi basati su containers e/o serverless;
• Esperienza nella progettazione e provisioning di servizi cloud utilizzando metodologie e tool di IaC nativi dei principali hyperscaler e di mercato (es. Terraform);
• Esperienza nella gestione di progetti e familiarità con le metodologie di gestione dei progetti;
• Soft Skill Richieste:
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, livello minimo CEFR B2;
• Capacità di presentazione e produzione documentazione;
• Negoziazione e risoluzione conflitti;
• Orientamento al cliente: approccio proattivo nel miglioramento continuo e nella risoluzione dei problemi dei clienti, e gestione delle loro aspettative.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, livello minimo CEFR B2;
• Certificazioni Azure di livello associate;
• Conoscenza di altri hyperscaler;
• Conoscenza di uno o più tool di IaC, ad esempio Terraform;
• Conoscenza di uno o più tool di configuration management, ad esempio Chef, Ansible;
• Conoscenza e/o certificazioni in ambito Kubernetes;
• Conoscenza di una (o più) piattaforme di monitoring ed observability come Datadog, Dynatrace;
• Conoscenza di uno o più linguaggi di scripting come Bash, Python, ecc..;La nostra Sede di riferimento è Milano e i dipendenti potranno lavorare in remoto da tutta Italia in dipendenza delle attività Progettuali Assegnate; ecco il link dove approfondire su di noi:https://gcloud.devoteam.com/Il Gruppo Devoteam si impegna a garantire le pari opportunità, promuovendo i propri dipendenti sulla base del merito e lottando attivamente contro ogni forma di discriminazione. Crediamo che la diversità contribuisca alla creatività, al dinamismo e all’eccellenza della nostra organizzazione.Tutte le nostre posizioni sono aperte alle persone con disabilità.

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