Career Officer

at  Smals

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d’échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant que Career Officer, vous participez au développement de la gestion de carrière au sein de notre département RH. Vous mettez en œuvre toute une série d’activités telles que la gestion des descriptions de fonctions et leur évaluation au cours de Comités d’évaluation, la mise au point de nouveaux trajets de développement et leur suivi, la publication d’annonces destinées au personnel interne et le traitement des candidatures dans leur intégralité. Toutes ces tâches s’intègrent dans notre politique de mobilité.
Vous aurez la responsabilité de faire des bilans de compétences et de mener des entretiens de carrière. Vous informerez les collaborateurs qui en font la demande des possibilités qui s’offrent à eux au sein de notre société.
La rédaction de rapports et dossiers pour le Comité de Carrières, la gestion des compétences et la participation à de nouveaux projets RH font également partie de vos responsabilités.
Vous définissez des indicateurs, établissez des statistiques et des KPI et assurez un reporting régulier.
Vous créez et alimentez une base de données « Carrière » afin de centraliser toutes les informations relatives à la mobilité et de les rendre ainsi exploitables par toutes les parties concernées.

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