Casemanager verzuim & re-integratie - Breda-Oirschot

at  Ministerie van Defensie

Functieomschrijving
Het Dienstencentrum Re-integratie is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie. Als casemanager verzuim en re-integratie in Oirschot & Breda verbind jij de partijen in het re-integratieveld, om zo binnen de wettelijke termijnen het re-integratieproces succesvol af te ronden.
Je voert regie over het volledige verzuim- en re-integratietraject voor de dienst en functieongeschikt (postactief) personeel. Dat doe je in samenwerking met interne en externe ketenpartners. Je bent empathisch en kunt het re-integratieproces sturen op stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en dit nauwgezet vastleggen.
Je geeft leiding aan de langdurig zieke medewerkers die re-integreren en begeleid hen volgens het re-integratiebeleid Defensie en de Wet Verbetering Poortwachter. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het lijnmanagement, commandanten, ketenpartners en andere stakeholders over re-integratie. Het geven van voorlichting, bijvoorbeeld aan groepen, is echt jouw ding. Daarnaast neem je deel aan interne (verbeter)projecten. En door jouw verbetervoorstellen draag je bij aan het kwaliteitsmanagement van het Dienstencentrum Re-integratie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het werkveld reïntegratie
• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Je hebt een opleiding CROV of bent bereid deze te volgen
• Je hebt een positieve werkhouding en bent een teamplayer
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Please refer the Job description for details