Conseiller (conseillère) bilingue des Ressources humaines

at  Arbor Memorial Inc

Il est rare de pouvoir vraiment apporter sa contribution. Chez Arbor, c’est ce que font chaque jour les membres de nos équipes.
En votre qualité de conseiller (conseillère) bilingue des Ressources humaines, vous ferez plus qu’étoffer votre curriculum vitæ. Vous aurez l’occasion de conseiller et d’orienter les employés et tous les échelons de la direction dans plusieurs domaines : relations avec les employés, rémunération, conformité à la législation, communication avec les employés, recrutement, formation et développement, santé et sécurité, recherche et rapports statistiques, et relations de travail.
Vous serez entouré de collègues bienveillants et de dirigeants pragmatiques et expérimentés dans une entreprise canadienne bien établie. Vos compétences et connaissances sauront contribuer à une expérience marquante pour les familles que nous servons. Cela est extrêmement gratifiant.
Au sein de notre équipe, vous pouvez vous lancer le défi de faire preuve de vos meilleures qualités, et de trouver les ouvertures professionnelles que vous recherchez pour vous épanouir personnellement. Si vous voulez rentrer chez vous en fin de journée en sachant que votre travail a marqué quelqu’un, continuez à lire.
Notre siège social se situe au cœur de Bloor West Village à Toronto, à quelques pas de la station de métro Jane. Ce poste est un rôle hybride où vous travaillerez au bureau comme à la maison, selon les besoins de l’entreprise.
Travailler chez Arbor, ce n’est pas seulement recevoir une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l’apprentissage au sein de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu’à leur famille. Pour appuyer votre planification et votre stabilité financières à long terme, nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales.

Les atouts que vous apportez à ce poste :

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec spécialisation en gestion des affaires ou des ressources humaines.
• De préférence, possession du titre de professionnel certifié en ressources humaines (Certified Human Resources Professional [CHRL]).
• De 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste ou conseiller (conseillère) des ressources humaines, avec spécialisation dans le domaine des relations avec les employés, comprenant les éléments suivants : gestion du rendement, réalisation d’enquêtes, questions relatives à la santé et à la sécurité, et législation.
• Solide connaissance générale des pratiques et principes des ressources humaines, doublée d’un excellent jugement et de compétences en consultation.
• Solide connaissance de la législation sur les normes d’emploi en vigueur au Québec, ainsi que de la Loi 96.
• Capacité à établir et à développer des relations au sein de l’entreprise pour tirer parti de la culture d’Arbor et de l’expérience des employés.

À notre sujet :
Votre carrière peut prendre un élan remarquable chez Arbor Memorial. Partenaire compatissante lors de chaque expérience de commémoration et de célébration, notre équipe constitue une communauté orientée vers les familles et leurs êtres chers. Ce travail enrichissant influence directement la vie des autres. Notre approche bienveillante se traduit par la manière dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l’équipe. Lancez-vous le défi de progresser dans de nouvelles directions et de vous distinguer d’une façon qui compte vraiment : venez rejoindre la famille d’Arbor Memorial.
Arbor Memorial souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et cherche à favoriser une culture diversifiée d’inclusion et d’appartenance, qui tient compte de la contribution de tous les membres de l’équipe. Nous nous engageons à offrir des pratiques d’emploi accessibles et exemptes d’obstacles et nous encourageons chaque candidats qualifiés à postuler. À n’importe quel moment du processus d’embauche, si nous vous contactons pour une occasion d’emploi et si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous remercions de communiquer avec le département des Ressources humaines. Tout renseignement reçu au sujet des mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle.
Remarque : Le masculin figure seulement pour alléger le texte. Il englobe le féminin

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