Conseiller en ressources humaines
at GROUPE MESAR INC
Trois-Rivières, QC, Canada -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 23 Oct, 2024 | Not Specified | 25 Jul, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES
Emploi - Permanent Temps plein - Assistant / Adjoint - en ressources humaines
siège social: Trois-Rivières -Trois-Rivières Québec G9B 0V4
Début: 2024-09-02 - Fin : 0000-00-00
Horaire: Lundi au vendredi (Jour)
DESCRIPTION:
Chez Groupe MESAR, nous croyons fermement que nos employés sont notre plus grand atout. En tant que leader dans le génie-conseil, nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque individu peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Nous recherchons actuellement un conseiller en ressources humaines passionné, désireux d’évoluer et d’approfondir ses connaissances. En tant que conseiller en RH chez Groupe MESAR, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et de politiques RH qui soutiennent nos objectifs organisationnels.
Responsabilités:
- Fournir des conseils et un soutien en matière de relations avec les employés, de gestion des performances et de développement de carrière.
- Collaborer avec l’équipe RH pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et promouvoir un environnement de travail positif et productif.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel.
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de travail et aux politiques internes.
- Mise à jour des politiques RH pour les aligner sur exigences légales et les besoins organisationnels.
- Compétences en recrutement : participation aux processus de recrutement, réalisation d’entrevues et soutien aux décisions d’embauche.
- Utiliser efficacement les réseaux sociaux pour promouvoir l’entreprise et attirer des talents.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Trois-Rivières, QC, Canada