Conseiller.ère principal.e, marketing de recrutement

at  Saputo Inc

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Chez Saputo, nous avons une belle histoire à raconter!
Ce qui nous rend unique? C’est la façon dont nous permettons à nos employés de s’épanouir à leur façon et d’apporter des contributions qui comptent, peu importe leur rôle, leur lieu de travail ou leur ancienneté.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère principal.e, marketing de recrutement qui sait comment atteindre et interagir avec différents publics sur le plan humain.
Si vous êtes un conteur créatif et avez plein d’idées novatrices, vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe mondiale. Votre rôle consistera à attirer les bons talents chez Saputo et à contribuer à la rétention et à l’engagement de nos employés.
Aperçu du rôle :
Le rôle consiste à dévoiler le fonctionnement interne de notre industrie dynamique, en mettant en valeur la passion, l’attention et l’approche pratique qui définissent notre culture chez Saputo.
Contribuer dans ce rôle c’est :

Faisant partie de l’équipe de gestion de talents, vous aurez comme principales responsabilités:

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’acquisition de talents de nos divisions (Canada, États-Unis, Argentine, Royaume-Uni et Australie) afin d’obtenir une vision claire des besoins d’embauche divisionnaires et des objectifs organisationnels;
• Planifier et mettre en œuvre une stratégie de marketing de recrutement en utilisant des canaux internes et externes et en tirant partie de nos valeurs et de la proposition de valeur des employés (PVE);
• Développer des moyens créatifs pour relever les défis du recrutement;
• Planifier et gérer des campagnes médiatiques de recrutement;
• Contribuer aux activités de gestion de communauté sur divers canaux;
• Superviser le budget annuel alloué;
• Suivre, mesurer et rendre compte des résultats de la campagne;
• Proposer de nouvelles idées pour améliorer l’expérience et l’engagement des candidats;
• Identifier les tactiques et les plateformes qui seront les plus efficaces pour atteindre un public cible spécifié;
• Créer et mettre en œuvre des stratégies pour créer un réseau/une communauté de talents;
• Rechercher les tendances en matière de marketing et de publicité dans l’industrie manufacturière;
• Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de médias sociaux.

Vous êtes la personne qui convient le mieux pour ce poste si vous détenez les qualifications ci-dessous :

• Expérience professionnelle antérieure de 3 à 5 ans, de préférence dans le marketing de recrutement;
• Connaissances approfondies des stratégies de marque employeur et du marketing de recrutement;
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Bonne compréhension des processus de recrutement et des méthodes de sélection des candidats;
• Excellentes compétences en gestion de projet;
• Excellentes compétences interpersonnelles et d’écoute pour influencer et établir des relations solides;
• Avoir une pensée créative et une facilité à solutionner les problèmes de façon proactive;
• Bilinguisme (français et anglais).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à communiquer et à collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues ou autres intervenants autant au Québec que dans le reste du Canada ou en Amérique du Nord.

Nous soutenons nos employés et leurs familles et en prenons soin en leur offrant :

• Des salaires compétitifs
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un régime de participation du personnel au capital-actions
• Un REER collectif
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Échelle salariale :

76,625$ - 100,100$

• Les offres salariales peuvent varier en fonction de l’expérience, de l’éducation, des compétences et de la formation.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.
Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l’ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l’entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l’expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s’y limiter, les garanties relatives à l’exactitude ou à l’exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d’assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n’entrent en vigueur qu’à l’heure et à la date d’affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.

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