Conseiller(ère) RH
at Ora Partenaires
Saint-Constant, QC J5A 1L9, Canada -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 25 Apr, 2025 | Not Specified | 25 Jan, 2025 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
ORA Partenaires est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH afin de contribuer au développement de leadership et de talent, à la planification organisationnelle, aux relations avec les employés et à la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre.
Principales responsabilités :
- Gérer l’ensemble des processus liés à la paie ainsi qu’aux avantages sociaux et régimes de retraite ;
- Accompagner les gestionnaires en jouant un rôle de personne-ressource auprès des employés ;
- Comprendre et assurer la bonne application des conventions collectives ;
- Superviser et coordonner toutes les étapes du recrutement ;
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues et assurer le suivi jusqu’à l’évaluation de la période de probation ;
- Prendre en charge la gestion des dossiers liés aux accidents de travail et aux cas d’invalidité ;
- Participer activement à différents comités internes, notamment ceux dédiés à la santé et sécurité et à la satisfaction des employés ;
- Veiller à l’application et au respect des conventions collectives en vigueur ;
- Rédiger des communications RH à l’intention de l’équipe ;
- Collaborer au développement de nouveaux outils et à l’implantation de procédures internes ;
- Produire divers rapports mensuels (KPI) pour analyser la performance dans des secteurs clés de l’entreprise ;
- Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
Qualifications et compétences requises :
- Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience comme technicien(ne) RH, coordonnateur(trice) RH ou recruteur ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel) ;
- Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (bilinguisme requis) ;
- Être capable de gérer simultanément plusieurs projets ;
- Faire preuve de rigueur et démontrer un sens aigu de l’organisation ;
- Agir avec discernement et faire preuve d’une discrétion exemplaire ;
- Détenir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Avoir une forte capacité à collaborer en équipe et à prendre des décisions éclairées.
Nous offrons :
- Un régime d’assurances collectives complet incluant l’assurance-vie, l’invalidité, les médicaments, les soins dentaires et paramédicaux ;
- Une participation conjointe à un régime simplifié de retraite ;
- Une banque de congés mobiles pour plus de flexibilité ;
- La possibilité de bénéficier d’horaires adaptés à vos besoins ;
- Un modèle de télétravail hybride pour concilier travail et vie personnelle ;
- Des opportunités de développement et d’évolution de carrière ;
- Un stationnement gratuit directement sur place.
Envoyez-vous votre cv dès maintenant !
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Saint-Constant, QC J5A 1L9, Canada