Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale

at  Desjardins

À titre de Conseiller(-ère) juridique principal(e), vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l’organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l’organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource auprès d’instances décisionnelles. Plus précisément, vous êtes appelé(e) à contribuer au développement de l’offre de produits et services de Desjardins destinée à la clientèle Entreprise et à la transformation numérique de celle-ci, et à valider des questions juridiques variées en lien avec cette offre de produits et services. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir et conseiller les différentes unités de l’organisation dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d’appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers
• Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l’organisation
• Analyser, interpréter et suivre l’évolution de la législation et réglementation applicable
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l’organisation
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes
• Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l’organisation

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