Conseiller ou conseillère en développement des compétences

at  Desjardins

La PVP Services aux entreprises du Mouvement Desjardins est à la recherche d’un conseiller en développement des compétences. À titre de Conseiller(-ère) en développement des compétences, vous contribuez à l’analyse des besoins, à la conception andragogique, au développement et à la logistique des activités des expériences de formation et d’évaluation découlant des mandats qui vous sont attribués. À titre de Conseiller(-ère) en formation, vous exercez un rôle-conseil dans votre domaine d’expertise. La nature des dossiers exige une aisance dans les relations interpersonnelles, de la créativité, une expertise en termes de stratégies d’apprentissage andragogiques facilitées et/ou hybrides, une expertise en évaluation, ainsi qu’une connaissance et une habileté dans l’utilisation des technologies émergentes en matière de développement des compétences. Vous serez appelé(e) à conseiller et accompagner différentes parties prenantes dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement de formation en lien avec des initiatives de développement de compétences relationnelles et techniques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins de formation et avoir un bon esprit de synthèse
• Déterminer les objectifs d’apprentissage et être en mesure de participer au processus d’idéation
• Recherche et réalise la curation efficace de contenu externe, interne et client
• Élaborer le découpage andragogique et l’architecture de contenus en fonction des besoins des clients, des contenus identifiés et des objectifs ciblés
• Produire différents types de matériel andragogique avec les outils e-learning, ou autres, répondant aux besoins des participants et au contexte du client
• Réaliser des capsules de formation, avoir conçu des scénarimages et savoir adapter les scénarimages au besoin des clients, au concept de la formation ou encore aux modes de diffusion
• Élaborer des évaluations pour mesurer le niveau de compétence des participants, le transfert et/ou les retours sur investissement
• Utiliser des outils informatiques et technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation, etc.
• Planifier l’ensemble des étapes de développement de matériel andragogique et en assurer le suivi;
• Animer des rencontres et des ateliers de travail
• Assurer le suivi post-formation
• Réaliser de la vigie et demeurer à l’affût des tendances et meilleures pratiques ayant cours dans son champ d’expertise

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