Conseiller principal - Formation & développement

at  Intact

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
À titre de Conseiller principal – Formation et développement, Stratégie et communications, vous analyserez les besoins de développement des apprenants et de l’organisation. Vous devrez proposer la meilleure approche ou stratégie pour atteindre les objectifs souhaités, et jouer un rôle dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour les unités d’affaires que vous soutiendrez.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires de l’équipe de la formation et du développement et concepteurs pédagogiques pour l’élaboration, la mise en œuvre, la mise à jour et la révision de nos programmes de formation. Vous démontrerez votre expertise et vos connaissances par votre leadership auprès de nos partenaires internes, au moyen de propositions novatrices.
Vous mettrez à profit vos connaissances et vos compétences pour élaborer et offrir divers programmes de formation, en mettant l’accent sur la formation liée au développement en leadership et en soutenant la formation et le développement pour nos réseaux du développement des affaires et des courtiers.
Vous vous concentrez sur la performance, les objectifs organisationnels et les gens.

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