Conseillère ou conseiller en personnel de recherche

at  Concordia University

Numéro de poste: 50013277 /
Département: Vice-présidence, Recherche et études supérieures
Niveau: GR12
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $74 676,27 - $89 200,55 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: le 11 septembre 2024
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l’un des meilleurs employeurs de Montréal, l’Université Concordia est l’endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d’une communauté qui s’attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d’un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu’un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu’à une variété d’opportunités éducatives et culturelles.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en relations industrielles ou dans un domaine lié aux responsabilités principales et de quatre à sept ans d’expérience de travail pertinente à un poste de consultation, ainsi que dans le traitement et l’application de politiques et de conventions collectives en milieu universitaire ou de recherche.
• Titre de conseillère ou conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou de conseillère ou conseiller en ressources industrielles agréé (CRIA) un atout.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit, et bonne connaissance (niveau 4) du français parlé et écrit afin de rédiger de la correspondance ainsi que de fournir et d’interpréter des renseignements détaillés ; aptitude à traiter des situations complexes dans les deux langues.
• Connaissance avancée de Word (créer, modifier, formater et fusionner des documents), d’Excel (gérer des listes, créer des feuilles de calcul complexes, saisir et mettre à jour de l’information, faire des calculs et manipuler des données) et d’Access (effectuer des recherches) ; bonne connaissance (niveau intermédiaire) d’Outlook (planifier des réunions et partager des calendriers) et de PowerPoint (créer des présentations).
• Excellent sens de l’organisation et capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément ; aptitude à la collaboration et au travail d’équipe ; capacité à travailler de façon autonome en s’appuyant sur une fine compréhension des préférences du décanat.
• Sens marqué de l’initiative, discrétion, tact, jugement et diplomatie dans toutes les interactions liées aux fonctions du poste ; grande sensibilité aux enjeux politiques et culturels.
• Expérience souhaitable de l’utilisation d’un système d’information des ressources humaines et de l’expérience de travail en milieu syndiqué des atouts.
• Souci du détail.
• Excellent sens de la communication.
• Grande minutie.
  En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
  L’Université Concordia est un établissement d’enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d’enseignement et de recherche est l’anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l’université, la maîtrise de l’anglais et du français, tel qu’indiqué, est requise.

Please refer the Job description for details