Consultant(-e) technique du DataSphere Lab

at  McGill University

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Sommaire du poste :
Le consultant technique du DataSphere Lab sera impliqué dans de multiples initiatives du laboratoire, y compris le conseil technique pour les clients, le développement d’accélérateurs d’IA et d’analytique et la preuve de concepts, la science des données et les activités d’ingénierie du laboratoire. Les spécificités du rôle peuvent varier en fonction des intérêts et des besoins immédiats.
Qualifications :

Baccalauréat ou maîtrise en science des données, en informatique, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Expérience de la conception de bases de données, de la modélisation de données et de l’entreposage de données. Compréhension des processus et des outils ETL (extraction, transformation, chargement). Expérience dans l’obtention de résultats dans les délais impartis.

• Maîtrise des outils et langages de science et d’ingénierie des données tels que Python, R, SQL et Java. Vous avez de l’expérience avec des outils de big data tels que Hadoop, Spark ou Kafka et des outils de visualisation de données tels que Tableau ou PowerBI.
• Excellentes compétences en communication pour expliquer efficacement des données complexes à des parties prenantes non techniques.Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.

Salaire horaire :
$20.00
Heures par semaine :
15 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Bronfman
Superviseur :
Faculty Lecturer
Date de début de l’emploi :
2024-07-01
Date de fin de l’emploi :
2024-12-27
Date limite pour postuler :
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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