Controller

at  Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming ANVS

Functieomschrijving
Naar aanleiding van de komst van het huidige kabinet groeit de belangstelling en het vertrouwen in kernenergie. De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) bereidt zich voor op een aanzienlijke uitbreiding door de bouw van nieuwe kerncentrales. Jij speelt een cruciale part in het opzetten van solide financiële structuren die deze groei ondersteunen. Je werkt nauw samen met het bestuur en de directie over belangrijke sturings- en beheersingsvraagstukken, en doet dit in samenwerking met jouw teamgenoten van Finance & Inkoop alsmede verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze functie ben je onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering en Informatievoorziening, team Control Regie en Advies.
Jij stelt afspraken op over de resultaten van de controle, de inrichting van controlprocessen, te hanteren kaders en de bijbehorende informatievoorziening. Daarnaast maak je proactief verbinding met teams binnen de Directie Bedrijfsvoering en Informatievoorziening, evenals met teams van andere ANVS-directies.
Je coördineert het begrotingsproces en bent verantwoordelijk voor het opstellen van nota’s en begrotingsvoorbereidingsrapporten, waarin alle claims zijn opgenomen. Daarnaast onderhandel je met het moederdepartement over tussentijdse vraagstukken en geef je advies aan het bestuur. Je waarborgt de rechtmatigheid van de uitgaven en draagt bij aan het jaarverslag. Ook stel je financiële rapportages op, waaronder budgettering, forecasting en kostenbeheersing.
Ten slotte adviseer je het management over financiële vraagstukken en zorg je voor de naleving van regelgeving en audits.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je wilt graag begrijpen wat de ANVS doet en bent altijd op de hoogte van de strategische ontwikkelingen, zowel intern als extern. Je haalt energie uit het vertalen van deze inzichten naar toepasbare adviezen voor het management van de ANVS op het gebied van sturing en beheersing. Je benadert vraagstukken, dilemma’s en kansen vanuit een brede blik.
Je voelt je thuis in een rol waarin je de verbinding legt tussen de strategie en doelstellingen van de ANVS, de prestaties en de haalbaarheid daarvan. De dualiteit van de rol spreekt je aan: je bent zowel adviseur voor het management als de hoeder van de organisatie bij het signaleren van risico’s en knelpunten. Daarnaast vind je het leuk om te werken in een groeiende organisatie, waar je op verschillende niveaus actief zult zijn. Je komt terecht in een betrokken omgeving, waar samenwerking en een open sfeer centraal staan.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Jupp de Bel, teamleider, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan hem telefonisch bereiken via 06-53373238. Hij staat je graag te woord!
Meer weten over wat er allemaal komt kijken bij het bouwen van een nieuwe kerncentrale? Je leest het op onze website.

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals de Controllersopleiding (RC), Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een opleiding in een andere financieel-economische richting
• je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe (semi-)overheidsorganisatie
• Je hebt strategisch inzicht en begrijpt daardoor prioriteiten van bestuurders tot directeuren
• je denkt graag mee en zoekt actief naar manieren om zaken te verbeteren, binnen de geldende (wettelijke) kaders
• je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en bent daardoor in staat om tot weloverwogen oordelen te vormen
• je bent in staat om risico’s af te wegen waar nodig en toont de nodige durf

Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Je wordt door anderen ervaren als een proactieve en teamgerichte collega met een enthousiaste werkhouding die aansteekt. Je bent een onafhankelijke adviseur met een duidelijke mening. Je neemt het voortouw en zoekt voortdurend naar nieuwe mogelijkheden. Je bent overtuigend en resultaatgericht, en je werkt continu aan de verbetering van producten en het team. Ook heb je lef om te innoveren en vernieuwend te denken. Daarnaast weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en zorg je voor verbinding binnen het team en de hele organisatie. Je bent een deskundige controller die op de hoogte is van moderne ontwikkelingen. De begrotings- en verantwoordingscyclus kent voor jou geen geheimen. Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
• een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken
• gesprekken vinden live plaats
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Please refer the Job description for details