Coordonnateur général des relations avec les employés

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Montréal, QC, Canada -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate28 Dec, 2024Not Specified30 Sep, 2024N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l’équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH

Qu’est-ce que vous y gagnez?

  • Modèle de travail hybride combinant le travail à l’aéroport de Montréal (YUL) et le travail à domicile.
  • Un milieu de travail dynamique et stimulant qui est en constant changement et regorge de défis.
  • Des opportunités de développement et d’avancement professionnel à profusion.

Responsabilités du Coordonnateur général des relations avec les employés

  • Administrer plusieurs processus administratifs en ressources humaines à YUL dont par exemple, les terminaisons d’emploi, les nouvelles embauches, les transferts interaéroport, les données en ressources humaines, etc;
  • Supporter les employés dans leurs différentes demandes dont notamment les questions générales en ressources humaines, leurs informations personnelles, les demandes de confirmation d’emploi, etc;
  • Supporter les autres coordonnateurs dans leurs mandats respectifs dont notamment la gestion des arrêts de travail et des accommodements au travail;
  • Développer, implanter et administrer une structure de service client pour les employés syndiqués et non syndiqués.

Qualifications du Coordonnateur général des relations avec les employés

  • 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.
  • Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.
  • Une expérience de travail dans un secteur de compétence fédérale et syndiqué est idéale.
  • Bon niveau de compétence et de confiance avec Microsoft Office et d’autres applications de bureau.
  • Une expérience de travail et/ou des connaissances de base sur la gestion des conventions collectives.

Détails de l’emploi :

  • Type d’emploi : Permanent
  • Emplacements : Montréal, QC

Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Other Industry

IT Software - Other

Other

Graduate

Proficient

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Montréal, QC, Canada