Coordonnatrice ou coordonnateur aux évènements - Marketing Expérientiel

at  Raymond Chabot Grant Thornton

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

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En tant que Coordonnatrice ou coordonnateur aux évènements - Marketing expérientiel vous aurez à :

• Coordonner des activités/événements (présentiels ou virtuels) internes ainsi que des événements clients liés au développement des affaires ou au recrutement étudiant (convocation, logistique, liste, suivis post-événement, etc.);
• Appuyer les membres de l’équipe Marketing expérientiel, notamment, mais sans s’y limiter, par la coordination de certains fournisseurs, la réservation de salles, la gestion des invitations, le soutien logistique sur place, le soutien technique d’événements virtuels, le contenu, la facturation ou l’analyse post-événement;
• Participer à la production de contenu lié aux événements (présentations, outils, vidéos, etc.) en coordonnant, entre autres, la révision, la mise en page et l’identité visuelle;
• Élaborer les budgets pour les activités qui sont sous sa responsabilité et en faire le suivi;
• Effectuer la commande de matériel promotionnel dans le cadre d’événements;
• Participer à tout autre projet permettant de soutenir les équipes (réseaux et régions) dans la réalisation d’événements internes ou externes;
• Agir à titre d’intermédiaire entre RCGT et les fournisseurs externes dans le cadre d’événements;
• Contribuer à la coordination des suivis post-événements, incluant la mesure des résultats;
• Assurer la coordination des projets sous sa responsabilité et effectuer les suivis nécessaires administratifs (tout autre tâche connexe en marketing et communication).

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience comme coordonnateur dans un environnement marketing-communication ou toute expérience pertinente;
• Démontrer une capacité de coordination multiple ET une gestion des priorités, parfois sous pression;
• Flexibilité dans les horaires (événements en soirée et très occasionnellement la fin de semaine);
• Faire preuve de créativité, de proactivité, d’efficacité et de débrouillardise;
• Posséder une connaissance pratique de la suite MS Office;
• Disposer d’une grande capacité d’organisation et d’une grande attention aux détails;
• Démontrer un esprit d’équipe et de collaboration;
• Posséder d’excellentes compétences orales et écrites en français et être habile pour tisser des liens d’affaires avec les professionnels et les collègues;
• Compétences orales et écrites en anglais (un atout);
• Être orienté vers la résolution de problèmes;
• Posséder un permis de conduire valide et être ouvert à se déplacer à travers la province (30% du temps).

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi

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