Data architect

at  CIBG

Functieomschrijving
De data-architect (hierna: de architect) geeft uitvoering aan de ingezette koers van het CIBG en helpt om de CIBG architectuur samen met een team van andere architecten naar een hoger niveau te brengen. De architect heeft de taak om de opgaven waar CIBG voor staat in samenhang te vertalen naar de CIBG data-architectuur. De architect rapporteert aan de enterprise architect.
Er liggen bij CIBG voldoende uitdagingen op het gebied van de vertaling van de business naar de techniek. Er lopen diverse initiatieven en programma’s waar de architect verantwoordelijkheid voor heeft, dan wel een belangrijke rol bij speelt. Voorbeelden hiervan zijn het inrichten van een architecturaal solutioning-proces, het ontwikkelen en implementeren van herbruikbare bouwblokken en de realisatie van de CIBG-landschapsvisie. Hierbij ligt de primaire focus op het CIBG brede (meta)datamanagement.

Meer specifiek gaat het om de volgende werkzaamheden:

• Modellering van het CIBG-brede datalandschap op conceptueel en functioneel niveau;
• aandacht voor data definities (in een CIBG-brede begrippenlijst), data governance en data en metadata management;
• het evalueren en waar mogelijk bevorderen van hergebruik van gegevens, o.a. middels CIBG-brede doelarchitecturen;
• Toepassen en/of opstellen en bewaken van kaders, frameworks en standaarden voor nadere uitwerking van de data-architectuur, zowel voor gestructureerde data (in logische en technische datamodellen en gegevensuitwisseling) alsook voor ongestructureerde data (documenten);
• Het volgen van Nederlandse en Europese ontwikkelingen op het gebied van data in het gezondheidsdomein en afstemming met relevante (Rijksbrede) ketenpartners;
• CIBG-breed ben je verantwoordelijk voor de samenhang op het gebied van data over het businessdomeinen heen;
• Samenwerking en afstemming met naaste collega’s zoals de business- en de applicatie-architect en architecten die werken aan het programma Open op Orde. Binnen dit programma spelen actuele vraagstukken op het gebied van datamanagement;
• Het samen met ander stakeholders ontwikkelen en uitdragen van een visie en kaders op het gebied van voorzieningen zoals databases, Business Intelligence & Analytics, reporting en AI.

De architect voert de volgende hoofdactiviteiten uit:

• Verbinding en ontwikkeling: legt de verbinding in het ontwikkelen en operationaliseren van data-architectuur in de totale CIBG-organisatie. Het CIBG beschikt over veel data en heeft op veel aspecten van Data Management al voorzieningen;
• Zoekt draagvlak op executive niveau bij alle (business)afdelingen en draagt de data-architectuur actief uit, zowel binnen als buiten CIBG. Geeft richting aan en ondersteunt ontwikkel- en beheerteams en haalt feedback op. Zorgt dat data-architectuur in de hele organisatie op een hoog niveau komt;
• Architectuurontwikkeling: begeleidt het architectuurproces om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te komen. Definieert daarbij roadmaps, de gaps en ontwikkelt de transitie die deze gaps moet dichten;
• Besturing: zorgt er met het Architectuur Team samen voor dat de juiste architectuurbeslissingen worden genomen en uitgevoerd, die bijdragen aan benodigde verandering en de gewenste situatie;
• Communicatie: zorgt ervoor dat alle aspecten van de data-architectuur effectief worden gecommuniceerd;
• Geeft vanuit de afdeling CIO Office binnen de CIBG-organisatie de juiste (wettelijke en ethische) kaders mee op het gebied van data-architectuur. Bewaakt de kaders binnen deze data-architectuur;
• Strategievorming: draagt bij aan de CIBG-businessstrategieën en zorgt daarbij voor een vertaling van de enterprise-architectuur (EA) en de alignment met de IT-strategie. In het geval van de data-architectuur betekent dit bijvoorbeeld om mede vorm te geven aan ambities rond ‘datagedreven werken’.

Functie-eisen
Persoonlijkheid
De architect is een verbinder, teamplayer en inspirator die acteert met geduld en begrip en sensitiviteit voor stakeholders en met gevoel bij besluitvormingsprocessen en belangen. Creëert draagvlak, is communicatief sterk en weet met politiek gevoelige situaties om te gaan.
De architect is in staat om vanuit data-architectuur holistisch te denken en daarnaast managementleden coachend in de noodzakelijke veranderingen te begeleiden. Van belang is de kwaliteit om op directieniveau rapport te kunnen maken. Heeft een goed ontwikkelde communicatiestijl en is omgevingssensitief.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, waarvoor de basis een afgeronde hbo- of wo- opleiding is met een stevig IT-component;
• Je bent een onmiskenbare senior in je gebied en hebt minimaal 7 jaar ervaring als (data)architect in een werkomgeving waar onder architectuur gewerkt wordt;
• Op het gebied van data ben je bij voorkeur DAMA-DMBoK of vergelijkbaar gecertificeerd;
• Je hebt aantoonbare en brede ervaring met moderne ICT-architectuur, -methodologie en -technologie;
• Je hebt ervaring met de belangrijkste componenten van registerbeheer: zaaksystemen, documentmanagement inclusief archivering en je weet deze te plaatsen in relatie tot Data-architectuur;
• Je hebt kennis en ervaring met systeemintegratie: van architectuurstijlen tot implementatie zoals Service Oriented Architecture, servicebussen en integratiepatronen;
• Je hebt kennis en ervaring met Sparx Enterprise Architect, ArchiMate en UML. Hierbij is het van belang dat je voorstellen doet voor verdiepende uitwerkingen, die ArchiMate en datamodellen in samenhang bij elkaar brengen;
• Ervaring binnen organisaties zoals het CIBG en inzicht in de mogelijke problematiek en werking van registers en onze andere producten is een pré;
• Je begrijpt waar ontwikkelings- en beheervraagstukken elkaar raken en hebt ideeën over hoe je deze binnen een nu nog meer klassieke omgeving organisch kunt versmelten;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met applicatieontwikkeling, bedrijfsprocesmodellering en ontwikkel- en projectmethoden, zoals Agile en Scrum;
• Je bent organisatiesensitief, flexibel, sterk in netwerken en conceptueel sterk;
• Je hebt een coachende stijl van communiceren, bent gericht op ‘samen’ en minder op ‘zelf’;
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over de nodige overtuigingskracht in een taal die je collega’s (IT en Business) ook begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Één jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Den Haag en Heerlen. Je bent indien nodig bereid om ook deze vestigingen te bezoeken.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Please refer the Job description for details