Data Migration Lead

at  Capgemini

Reclutador: Diego Hernández
Posición: ABL Data Migration Lead
Ubicación: Monterrey
Industria: MALS
Modalidad de trabajo: Hibrida

Tus funciones:

• Migración de datos y garantía de calidad de datos
• Desarrollo SQL
• Coockpit de Migración estándar S/4Hana
• Implementaciones de extremo a extremo de SAP ECC, SAP S/4 HANA
• Definición y elaboración de estratregia de migración
• Definición de objetos de migración
• Seguimiento a tareas de depuración, limpieza, homologación y enriquecimiento de datos maestros
• Ejecutar carga de datos por fases (Mocks)
• Elaborar Plan de cut over
• Ejecutar y documentar Hypercare

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Generar extracciones de datos de los diferentes sistemas heredados. Interactuar con el usuario final para conocer los procesos de la función. Asegurar que la información requerida en los nuevos sistemas sea consistente con la utilizada en los procesos actuales.
• Garantizar la limpieza de los datos. Generación de informes, reglas y duplicación de información. Esta actividad se realiza como mantenimiento correctivo y preventivo. Y evitar confusiones en los procesos grupales.
• Mapeo de procesos entre los sistemas heredados y los nuevos sistemas definidos en los proyectos. Llevar un control exacto del proceso actual vs el nuevo proceso, y generar documentación de los mismos. Tener un historial auditable de dónde estuvo la información y dónde fue cobrada.
• Generar programas de carga de datos. Establecer programas que sean reutilizables para los diferentes despliegues de la empresa. Esto se hace para hacer que la carga de datos sea eficiente y para reducir el tiempo en los proyectos grupales.

Habilidades:
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante

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