Desarrollador/a Back End Java Sr. - Remoto - 1539

at  Web

Descripción del empleo:
¿Qué hace la compañía?
Empresa nativa digital que ofrece profesionales y equipos especializados en ingeniería, diseño e innovación tecnológica a sus clientes para escalar sus operaciones comerciales y consolidar su posición competitiva, creando soluciones tecnológicas revolucionando medios de pagos, fintechs y startup.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Autonomía y Proactividad.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Buenas relaciones interpersonales.

A nivel técnico:
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Java y Spring Framework (Spring, Spring MVC, Spring Boot, Spring Security) | Excluyente.
Deseable experiencia en desarrollo con Kotlin.
Conocimiento de bases de datos relacionales, SQL y NoSQL.
Experiencia en escribir código eficiente y diseñado bajo altos estándares de calidad.
Experiencia en análisis y diseño orientado a objetos utilizando patrones de diseño comunes | Deseable.
Estudios en Licenciatura en Sistemas, Ingeniería, o cualquier otra carrera relacionada | Deseable.
¿Qué vas a hacer?

Dentro de tu rol vas a tener a cargo las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar software bajo estándares de alta calidad.
• Revisar código para asegurar que se construyen con características de alta calidad y bajo las mejores prácticas.
• Colaborar junto a Managers para implementar soluciones de extremo a extremo para proyectos complejos.
• Mantener y dar soporte a las aplicaciones que construye.

¿Cuál es el desafío de la posición?
Trabajarás en uno de los clientes más importantes de la empresa empleadora, en el proyecto de activos financieros y seguridad.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Java, Spring, Bases de datos.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Prepaga de primer nivel para el/la empleado/a y grupo familiar.
• Un % del salario dolarizado.
• Trabajo 100% remoto.
• Ajustes trimestrales.
• Dinero disponible en PedidosYa.
• Inglés in company.
• Vacaciones extendidas.
• Reintegro por gastos de conectividad.
• Descuentos en Udemy.
• Kit de bienvenida.

¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Lorena Dos Santos o Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, una con Recursos Humanos y otra con el equipo técnico. Posteriormente conocerás al cliente asignado.

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